サービス付き高齢者向け住宅 陽明ドクターズタワー
介護職/正社員/介護施設
シフト制、日勤でのお仕事なので、趣味に家事に、バランスのとれた働き方が可能です。
お休みや勤務時間・曜日の希望が通りやすいのも特徴。人柄重視で採用しています！
「ありがとう」ということばで頑張れる方、一緒に働きませんか
：サービス付き高齢者向け住宅
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給237,000円～ |
| 待遇 |
基本給155,000円～
資格手当3,000円～20,000円
職務手当5,000円～30,000円
精勤手当5,000円
勤労手当9,000円
処遇改善手当25,000円(変動可能性有)
夜勤手当35,000円(7000円/回*5回想定)
賞与 実績3ヶ月
社会保険完備
育児支援：3歳未満の子１人につき5,000円/月
（認可外保育の場合10,000円/月) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
サービス付き高齢者住宅内における介護業務（訪問・施設介護）をお任せします。
入所している高齢者の方が自立した生活を送れるように、入浴、更衣、トイレ、配膳・下膳、清掃等、生活全般の介助をして頂きます。また、入所されている方のご希望に応じて、通院や買い物などの付き添いや生活に関わる相談にのっていただくこともございます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
(1) 07:00～16:00
(2) 09:00～18:00
(3) 11:00～20:00
(4) 17:15～翌9:15
※夜勤の勤務は応相談 |
| 休日・休暇 |
年間休日120日
希望休2日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| サービス付き高齢者向け住宅 陽明ドクターズタワー |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市昭和区滝川町31－48 |
| 最寄り駅 |
| ◇いりなか駅
◇八事日赤駅
◇川名駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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◇車・バイク通勤可能で、無料駐車場あり！通勤ストレスなし！
◇月4回程度のお仕事Ｗワークもできる
！
◇シフトの調整にも柔軟に対応してます！
◇入社後のサポート体制もバッチリ！安心して長く働くことができますよ
【施設情報】
本部のスタッフも現場経験者なので、介護現場に理解のある人ばかり！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：夜勤専従
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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賞与年3回！実績は4.3ヶ月分
介護・看護間の関係性良好！
残業が少なめ！
【PRポイント】
28年目になる社会福祉法人で、地域性が高く、信頼を頂いているので安心して働いて頂けます。
離職率も低めで、夜勤もリーダーがしっかりサポートしてくれるので安心して働けます！
頑張り次第では月給33万円も可能なので、しっかり稼げます！
・より詳しい仕事内容を知りたい方
・人間関係、実際の給与や賞与情報などを知りたい方
・入職までの流れを知りたい方
・今すぐ働きたというお急ぎの方
1分で完了！お気軽にお問い合わせください。
お電話でのお問い合わせ・ご相談も受付中です。
0120-766-860(電話料金はかかりません)
：特別養護老人ホーム
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311636
2017年9月オープン！定員19名の小規模有料老人ホームです。
最寄り駅から徒歩6分とアクセスも
良好です。
給与水準も高めですよ！
：住宅型有料老人ホーム
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・ 24時間365日、看護スタッフが常駐している施設の為、何かあっても安心の体制です。
・ スケ
ジュールに沿ってのケアの為、残業はほとんどありません。
・ 夜間帯は看護師2名、介護スタッフ2名という手厚い配置です。
・ 医療的なケアは看護スタッフ、生活面のケアは介護スタッフと、それぞれ役割分担がされていて、専門職としての役割や強みが発揮できる環境です。
・ 正社員への登用制度あり！休みと夜勤回数によって複数のパターンがある為、入職して数年後に登用された方も大勢いらっしゃいます。
：夜勤専従
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