特別養護老人ホームこすも
介護職/正社員/介護施設
最後までおだやかで生き甲斐のある毎日を過ごしていただけるように、利用者の方に惜しみない介護の提供をしております。
資格をお持ちの方には高待遇で、無資格の方には資格取得支援制度もあります、未経験者の方にも経験を積んだ先輩たちがしっかりフォローしますので安心してご応募ください!
月給22万円以上・賞与4か月など福利厚生もしっかりしていますので、ご連絡心よりお待ちしています。
:特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給228,500円~264,300円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給 162,000万円~180,800円
職務手当 10,000円
被服手当 1,000円
夜勤手当 5,000円/回
介護職処遇改善手当 12,000円
加算特別手当 3,000円
資格手当(介護福祉士又は社会福祉士)7,500円
交通費支給 上限4.5万円/月
住宅手当
・持家 上限8,000円/月
・賃貸 上限25,000/月
[賞与]
あり 年2回 計4.00月分
[昇給]
あり 3,000~5,000円/月
[退職金制度]
退職金共済
[加入保険]
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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勤務時間 |
勤務交替制
7:00~15:45(休憩45分)
12:00~21:00(休憩60分)
21:00~7:00(休憩120分)
8:45~17:30(休憩45分)
時間外 月平均2時間 |
休日・休暇 |
【休日】
9日以上/月(2月を除く)
年間休日112日
【休暇】
年次有給休暇(3ヶ月経過後)
育児休業取得実績あり
看護休業取得実績あり(6ヶ月経過後) |
所在地・アクセス
施設名 |
特別養護老人ホームこすも |
勤務地 |
愛知県名古屋市港区木場町2番地の125 |
最寄り駅 |
◇道徳駅
◇豊田本町駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311680
2018年4月・名古屋市港区茶屋に開設
特別養護老人ホーム等の介護事業を中心に障害福祉施設を併設
した総合福祉施設。
「社会福祉法人愛港福祉会」は隣接する中川区にある整形外科が母体です。
整形外科やリハビリテーション科を診療するクリニック、また、介護分野にも力を入れ、介護老人保健施設や訪問リハビリ、デイサービス等を運営しています。
:特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
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311733
グループホームで希少な夜勤メイン求人です!
夜勤を8回~9回勤務、残りを日勤で就業していただきま
す。
月給26万円以上可能!
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寿々グループの住宅型有料老人ホームです。
病気を抱えても、障がいを抱えてもその人らしく最期まで過
ごしていただける環境をスタッフが一眼となり協力しています。
主に終末期(ターミナル期)のご利用者様が入居しており、利用対応が必要なご利用者の入居も多くあります。喀痰吸引等資格の受講やスキルアップができる環境があります。
喀痰吸引研修は入社3ヶ月経過後、施設長推薦の上受講。会社が費用を負担します。
:住宅型有料老人ホーム
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311202
「愛泉館」は、在宅支援強化型の老人保健施設です。愛知国際病院が隣接されており、協力体制が整ってい
るため、安心して働いていただくことが可能です。
お客様が笑顔になるサポートをしていただきます。医療法人財団 愛泉会が運営しています!
メリットは、なんといっても賞与年3回(4,4か月分)と豊富な手当!
住宅手当、扶養手当、夜勤手当、クリーニング手当、処遇改善手当、休日手当…などなど、充実の手当であなたをお迎えいたします。
その他にも有給2か月目から10日付与、残業月10時間程度と働きやすさがいっぱい。
主婦も多く働いており、皆腰を据えて働いています。ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:老人保健施設
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311357
◇残業も月2時間程度と少なめ!
◇食事補助一食300円あり!託児所あり!福利厚生充実!
◇急なお
休み調整可能!
◇車・バイク通勤OK!
【PRポイント】
◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好!
◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:デイケア
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