サービス付き高齢者向け住宅アイシア覚王山
介護職/正社員/介護施設
駐車場・自転車置き場あり!お住まいやライフスタイルに合わせた通勤が可能です。
高待遇のお仕事です。安定した会社の施設なので福利厚生が充実しています。
分からないことは何でも聞きやすい環境です!ご応募お待ちしております!
:サービス付き高齢者向け住宅
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給274,500円~ |
待遇 |
月給274,500円~(別途、資格手当・住宅手当・家族手当)
基本給156,700円、職能手当28,800円、資格手当(初任)3,000円/(実務)5,000円/(介福)10,000円、処遇改善手当64,000円、夜勤手当25,000円(5,000円/回×5回として)、住宅手当5,000円(賃貸)、家族手当(配偶者)5,000円、1子~2子2,000円/人、3子1,000円/人
賞与
あり 前年度実績 年2回・計2.00月分
[加入保険]
各種保険完備 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
サービス付き高齢者住宅内における介護業務(訪問・施設介護)をお任せします。
入所している高齢者の方が自立した生活を送れるように、入浴、更衣、トイレ、配膳・下膳、清掃等、生活全般の介助をして頂きます。また、入所されている方のご希望に応じて、通院や買い物などの付き添いや生活に関わる相談にのっていただくこともございます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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勤務時間 |
07:00~16:00、09:00~18:00、11:00~20:00、16:00~翌09:00 |
休日・休暇 |
【休日】
シフト制
年間休日110日
【休暇】
応相談 |
所在地・アクセス
施設名 |
サービス付き高齢者向け住宅アイシア覚王山 |
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区川崎町1-48 |
最寄り駅 |
◇覚王山駅
◇本山駅
◇名古屋大学駅
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あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311766
2022年5月1日オープン予定!
産休・育休後復帰の先輩もいます。働くママに理解のある職場なので
、思いっきり働くことができます。
研修制度あるので、安心して働くことができます分からないことは何でも聞いてください!
このような福利厚生充実の職場で、是非一緒に心のこもった介護をしませんか?
:住宅型有料老人ホーム
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311251
◇月給25万円以上可能!しっかり稼げます
◇昇給・賞与に加えて、退職金も有り!
◇手当が充実!腰
を据えて働きたい方必見
◇夜勤は介護職員の配置が3名なので安心して働ける!
◇社保も完備しています!
【施設情報】
医療機関と提携しているので、体調不良等の緊急時も安心です
イベントやレクリエーションを多く企画・実施しています!
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:サービス付き高齢者向け住宅
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岩倉市にあるサービス付き高齢者向け住宅で夜勤専従且つ常勤の募集が出ました。
夜勤帯のみの勤務で
賞与あり!
生活が夜型で日中はゆっくり過ごしたい方にオススメです。
:サービス付き高齢者向け住宅
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311347
賞与最大3.5か月分!頑張った分、ちゃんと自分にかえってきます。
資格取得支援があるので、働きな
がらスキルアップをすることができる環境が揃っていますよ!
利用者様中心の考えが根本にあり、皆モチベーションが高く、利用者様に寄り添った介護をしています。
ウッドデッキでBBQができたり、滝がライトアップされたりと、こだわり溢れた施設で一緒に働きましょう!
【施設情報】
・施設に併設されている、デイサービスがお休みの水曜日に施設を開放しています。
・利用者様一人一人に担当の医師とケアマネージャーがついています。
・クッション性のある床で床暖房が入っています。
・ナースコールの音漏れがないです。
・炭酸浴があります。
任せてもらえる環境
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:サービス付き高齢者向け住宅
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311511
食事補助1食350円あり!
社内行事が盛りだくさん
残業は月に2時間程度!
【施設情報】
頑張り
次第では、月給24万円以上も可能なお仕事です!
今までの経験を活かしたい方必見!
残業も月2時間程度と少なく、子育て世代も多く勤務しています!お子様の行事や急な病気時には協力し合っています
社内行事は、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です!
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。
(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
:ショートステイ
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