あずま老人保健施設
介護職/正社員/介護施設
月給25万円以上！賞与3.8か月分！医療法人東樹会グループが運営する老人保健施設です。近隣にリハビリテーション病院を運営しており老人保健施設内でもリハビリに力を入れています。リハビリ強化型施設で多職種と連携しながら在宅復帰を目指す施設です。
：老人保健施設
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給262,500円～ |
| 待遇 |
［諸手当］
技能手当5,000円、処遇改善加算手当40,000円、皆勤手当2,500円、夜勤手当44,000円（1回11,000円）、住宅手当13,000円（賃貸・本人名義の場合）、家族手当
交通費全額支給
［賞与］
賞与年2回（平成23年度実績 3.8ヵ月分）
［昇給］
昇給年1回
［退職金制度］
あり（勤続3年以上）
［加入保険］
各種社会保険 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
老人保健施設内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。また在宅復帰に向けて機能訓練を目的とした入所者の方もいるため、医学的な指導のもと介護業務以外にリハビリ補助をおこなう場合もあります。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
応相談 |
| 休日・休暇 |
【休日】
１ヶ月単位の変形時間労働制（休日は勤務表による）、年間公休日（約122日） 月平均10日休み
特別有給休暇（慶弔）、有給休暇（法令通り）、産前産後／育児／裁判員休業など |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| あずま老人保健施設 |
| 勤務地 |
| 名古屋市港区港楽三丁目１４番１１号 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311617
扶養手当や退職金、食事補助など福利厚生が充実しています。
産休・育休取得後は復帰される方も多数お
り、職員の働きやすさに力を入れている施設です。
：特別養護老人ホーム
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311507
◇日勤のみ！デイケアでのお仕事！
◇日曜固定休み、年間休日110日！
◇高待遇！賞与実績3ヶ月～
3.4ヶ月！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイケア
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311694
定年無し！20代半ば～40代半ばの方を中心に、幅広い年齢層の方が活躍中！
年間休日124日あり、
プライベートの時間もしっかり取れます。
産休・育休からの復帰率高く、小さい子どもを持つ方も働きやすい環境です。
：サービス付き高齢者向け住宅
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311183
充実の研修制度！資格取得支援制度あり！働きながら学べる、そんな環境が揃っています。
業界初の現場
と同じ環境で学ぶ 「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、働きがいを支援しています。
：介護付有料老人ホーム
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311528
◇協力しあえる環境で、育児に理解のある職場！スタッフ同士で子育て相談等もしています
◇幅広い年齢
層のスタッフが活躍！小さなお子様が居られるママさん介護士も在籍！
◇昇給有り！賞与は実績4か月分！退職金制度も完備です！
◇仕事のオンオフがハッキリしているので、過度なスタッフ間の交流は少ないです
◇サポート体制が充実しているので、介護経験がなくても丁寧に指導！
◇ライフワークバランスを尊重したい方にオススメです！
【PRポイント】
長く安定して働くことができる環境作りに取り組んでいる施設！
母体となる医療法人では病院、老人保健施設、透析事業など愛知県に密着した活動を展開！
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：グループホーム
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