パリアティブケアホームそらの春日井
介護職/正社員/介護施設
2015年に開設された入居定員18名のサービス付き高齢者向住宅です。
ターミナルケアを含む医療依存度が高いご利用者が入居しているため看護師が24時間常駐しています。
介護施設では珍しく夜勤は看護師のみが対応するため介護士の夜勤業務はありません。
極力残業をしない体制づくりをしているため、オンオフのメリハリがついている職場です。
：サービス付き高齢者向け住宅
「 積極採用中 」
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給243,000円～274,000円
（実務者研修修了者は月給250,000円） |
| 待遇 |
［給与内訳］
日給月給制
243,000円～315,500円＋通勤手当（実費全額）
基本給180,000円、資格手当3,000円～10,000円、皆勤手当10,000円、調整手当50,000円（処遇改善加算を財源とした手当）、通信手当 5,000円（自己所有携帯使用の場合）
短期評価手当0円～最大67,500円（2020年1月時点。介護職員短期評価の結果に基づき毎月支給額を決定）
通勤手当 実費全額（車の場合1km15円）
［賞与］
年2回 （1.6ヶ月以上）
（昨年実績：6月、12月支給。支給額は会社業績と人事考課により都度決定）
［昇給］
有 年１回
［福利厚生］
・交通費別途支給
・無料駐車場あり
・職員親睦会あり
受動喫煙対策 原則屋内禁煙
おすすめポイント・職場の情報
【オススメポイント】
・教育体制充実
・手厚い人員配置
・医療面のバックアップも安心
・ゲストを迎える気持ちの接遇意識の高さ |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
opsolグループが運営する施設において、訪問介護業務及び付随業務全般。食事・入浴など生活面、衛生面の介助、レクリエーションの実施をお任せします。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
7：00～16：00、9：00～18：00、10：00～19：00 |
| 休日・休暇 |
◎シフト制 月に8～9日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| パリアティブケアホームそらの春日井 |
| 勤務地 |
| 春日井市松河戸町3丁目8番地7 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311625
株式会社エナジィーは名古屋市、大府市、東海市に12施設を運営しています。
利用者様とそのご家族、
また職員が”笑顔になる介護”を目指しています。
平均介護度は3.4。
20代～60代まで幅広い年代層の職員さんが活躍しています。
：住宅型有料老人ホーム
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311702
名鉄常滑線 柴田駅より徒歩10分の場所にある定員22の介護付有料老人ホームです。
夜勤専従のスタ
ッフを募集しており、週2回よりエントリー可能！
勤務時間は20時スタートのショートタイプで、仮眠時間も含め休憩が4時間あります。
平均介護度は2～3、ADLが高く認知症の方が多く入居されています。
身体介助は少なく、洗濯や近隣の散歩をしたりとグループホームに近い介護施設です。
：夜勤専従
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311283
名古屋市守山区のメディコ守山は入所定員100名、通所定員35名の介護老人保健施設です。
経営母体
の医療法人並木会は、愛知県内各所で病院や福祉施設を複数運営しています。
オススメポイント
4.2ヶ月の年間賞与！
実働7時間10分！
高い有給取得率！
：老人保健施設
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311354
月給39万円も可能なお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見！
また、残業も月2時間程度と少な
く子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っていますよ！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です。
経験者の方歓迎！車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：居宅介護支援事業所
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311507
◇日勤のみ！デイケアでのお仕事！
◇日曜固定休み、年間休日110日！
◇高待遇！賞与実績3ヶ月～
3.4ヶ月！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイケア
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