医療サービス付住宅くすのきハイツ
介護職/正社員/介護施設
・ 24時間365日、看護スタッフが常駐している施設の為、何かあっても安心の体制です。
・ スケジュールに沿ってのケアの為、残業はほとんどありません。
・ 夜間帯は看護師2名、介護スタッフ2名という手厚い配置です。
・ 医療的なケアは看護スタッフ、生活面のケアは介護スタッフと、それぞれ役割分担がされていて、専門職としての役割や強みが発揮できる環境です。
・ 業務だけでなく細かいスキルやメンタル面でのフォロー体制があり、ブランクがある方でも安心して働く事ができます。
:住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給259,000円~ |
待遇 |
介護福祉士:月給259,000円~
《年収モデル:350万円以上》
ヘルパー:月給230,000円~
《年収モデル:310万円以上》
[給与内訳]
・ 基本給
介護福祉士:180,000円 / ヘルパー:160,000円
・ 資格手当
介護福祉士:10,000円 / ヘルパー:5,000円
・ 書類作成手当 10,000円
・ 皆勤手当 15,000円
・ 精勤手当 10,000円
・ 処遇改善手当 14,000円
・ 夜勤手当 介護福祉士:5,000円/1回 / ヘルパー:4,000円/1回
・ 通勤手当 実費支給(法人規定に基づく)
・ 残業手当(法人規定に基づく)
車通勤可能
[賞与]
年2回(法人規定に基づいて、法人業績・本人の貢献度を考慮のうえ決定)
11月~4月:6月支給 / 5月~10月:12月支給
[加入保険]
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
くすのきハイツ内における介護業務全般をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備、記録の作成などの身の回りのお世話を中心に行って頂きます。
施設内専属の介護業務の為、車での移動は一切ありません。
担当となった利用者様について、ケアマネージャーが作成したケアプランを基にして、立てられた目標に対して具体的にどのような介護を行うのか、サービス開始までに介護計画を立てたり、その後、意見の相違がないように計画の内容をご家族、利用者様へしっかりとご説明します。毎月末には計画に対しての評価を行い、状態に変化がある時は計画を修正します。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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勤務時間 |
【日勤】
(1) 8:00~17:00(休憩1時間)
(2) 9:00~18:00(休憩1時間)
(3) 10:00~19:00(休憩1時間)
【夜勤】
(4) 19:00~翌8:00(休憩3時間) |
休日・休暇 |
・ シフト制(夜勤4回以上)
・ 年間休日113日(月21日勤務)
・ 年次有給休暇、慶弔休暇
・ 育児休暇(取得実績あり) |
所在地・アクセス
施設名 |
医療サービス付住宅くすのきハイツ |
勤務地 |
愛知県名古屋市北区楠4-1937 |
最寄り駅 |
◇「味美」駅より徒歩3分
◇味鋺駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311547
◇お休みを遠慮せず取れる環境!有給取得率70%以上!
◇嬉しい交通費支給
◇賞与年3回!月給20
万円以上!
◇キャリアアップ可能!評価制度が整っています
◇女性が働きやすい!産休育休取得実績あり!
◇週休二日制!お誕生日休暇もあります!
◇働くママ応援!施設内に託児所あり!
◇手当しっかり!退職金制度あり!
【PRポイント】
育休・産休取得実績あり。施設内に託児所もあるので、女性のライフイベントに合わせた働き方が出来ます!
また、キャリアプランニングがしっかりとしており、日々目的意識を高く業務に取り組める環境があります。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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311405
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設
置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4:6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4:6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能!管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
:グループホーム
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入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
:住宅型有料老人ホーム
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311386
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
:住宅型有料老人ホーム
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311464
◇施設内に託児所有!子育て中の方も安心して仕事に専念が出来ます!
◇年間休日114日!お休みが
多めなので、しっかり休養の時間も取れます
◇21時~のショート夜勤!身体の負担が少ない!
◇有給休暇取得率80%以上と有給が取得しやすい環境です
◇育休・産休取得実績あり!女性のライフイベントに合わせた働き方が可能!
【施設情報】
介護と看護のチームワークがバッチリ取れているので、業務がスムーズにしやすい!
女性も働きやすい職場なので、家事や子育てと両立できる
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
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