ビジットケアHEARTH
介護職/正社員/介護施設
働きながら資格が取れる！働く人のスキルアップを徹底的にサポートいたします。
交通費上限20,000円支給。引かれるものが少なく、働いた分しっかりもらえます！
産休・育休後復帰の先輩もいます。働くママに理解のある職場で、思いっきり働いてみませんか
：訪問介護
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給180,000円～220,000円 |
| 待遇 |
＜備考＞
試用期間中の給与：170,000円～200,000円
［諸手当］
資格手当 5,000円～15,000円
職務手当 5,000円～50,000円
調整手当 10,000円～60,000円
皆勤手当 5,000円
経験・能力により手当の金額は異なります。
交通費支給(上限20,000円/月）
［昇給］
あり (業績、能力、経験の評価に基づく)
［賞与］
あり (年1回、事業実績・個人評価実績に基づき、1ヶ月～2ヶ月以上支給。）
［加入保険］
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
一般在宅における訪問介護業務をお任せします。
高齢者の方の自宅に伺い、トイレ介助、食事介助、入浴介助等の身体介護や、住居の掃除、食事の用意、洗濯、買い物の代行等の生活援助をおこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
8:30～17:30（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
・4週8休（シフト制）
・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給）
・その他法定休暇(産休・育休等) |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| ビジットケアHEARTH |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市天白区植田三丁目505番地2Ｆ |
| 最寄り駅 |
| ◇植田駅
◇原駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311339
◇車・バイク通勤可能で、無料駐車場あり！通勤ストレスなし！
◇月4回程度のお仕事Ｗワークもできる
！
◇シフトの調整にも柔軟に対応してます！
◇入社後のサポート体制もバッチリ！安心して長く働くことができますよ
【施設情報】
本部のスタッフも現場経験者なので、介護現場に理解のある人ばかり！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：夜勤専従
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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311366
賞与年3回！実績は4.3ヶ月分
介護・看護間の関係性良好！
残業が少なめ！
【PRポイント】
28年目になる社会福祉法人で、地域性が高く、信頼を頂いているので安心して働いて頂けます。
離職率も低めで、夜勤もリーダーがしっかりサポートしてくれるので安心して働けます！
頑張り次第では月給33万円も可能なので、しっかり稼げます！
・より詳しい仕事内容を知りたい方
・人間関係、実際の給与や賞与情報などを知りたい方
・入職までの流れを知りたい方
・今すぐ働きたというお急ぎの方
1分で完了！お気軽にお問い合わせください。
お電話でのお問い合わせ・ご相談も受付中です。
0120-766-860(電話料金はかかりません)
：特別養護老人ホーム
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311636
2017年9月オープン！定員19名の小規模有料老人ホームです。
最寄り駅から徒歩6分とアクセスも
良好です。
給与水準も高めですよ！
：住宅型有料老人ホーム
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311701
・ 24時間365日、看護スタッフが常駐している施設の為、何かあっても安心の体制です。
・ スケ
ジュールに沿ってのケアの為、残業はほとんどありません。
・ 夜間帯は看護師2名、介護スタッフ2名という手厚い配置です。
・ 医療的なケアは看護スタッフ、生活面のケアは介護スタッフと、それぞれ役割分担がされていて、専門職としての役割や強みが発揮できる環境です。
・ 正社員への登用制度あり！休みと夜勤回数によって複数のパターンがある為、入職して数年後に登用された方も大勢いらっしゃいます。
：夜勤専従
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