介護付有料老人ホームアンサンブル豊田曙
介護職/正社員/介護施設
資格取得をサポートなりたい自分に近づける職場です。
研修制度が整っているので、ブランクがある方も安心して復帰していただける職場です。
フォロー体制、サポート体制がしっかり整った職場です！最初は不安なことも多いと思いますが、チームの一員として一緒にがんばりましょう！
：介護付有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給226,000円～238,000円 |
| 待遇 |
月給22万6,000円～23万8,000円
処遇改善交付金含む
夜勤手当含む（5回）
7000円/回
［諸手当］
交通費規定支給（50,000円まで/月）
家族手当あり
資格手当あり
［昇給］
あり （勤務実績による）
［賞与］
あり （勤務実績による）
［退職金制度］
あり （勤続5年以上）
［加入保険］
加入保険 各種社会保険完備 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
シフト制
7:15 ～ 16:15
9:00 ～ 18:00
10:00 ～ 19:00
16:00 ～ 翌10:00 |
| 休日・休暇 |
・月8～10日（シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
※年間休日114日
・夏季休暇 年3日
・産休・育児休業制度
・介護休業制度 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護付有料老人ホームアンサンブル豊田曙 |
| 勤務地 |
| 愛知県豊田市曙町1-37-1 |
| 最寄り駅 |
|
◇土橋駅
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あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311540
◇昇給・賞与・退職金もしっかりあります
◇最寄駅からも徒歩圏内！車通勤も可能です！好きな通勤方法
で通える！
◇月給20万円以上！
◇法人内有給取得率70％以上です！
【施設情報】
育休取得実績有り！女性の方も働きやすい職場環境です！
特別休暇の種類も豊富！プライベートの時間もきちんと取れる
キャリア形成プランが多数用意されており、自身にあったプランでサポートしていく体制となっています！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：グループホーム
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入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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311616
扶養手当や退職金、食事補助など福利厚生が充実しています。
産休・育休取得後は復帰される方も多数お
り、職員の働きやすさに力を入れている施設です。
：特別養護老人ホーム
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311548
◇キャリアアップ制度が整っています！
◇有給休暇取得率 グループ全体で70%以上
◇誕生日休暇あ
り！産休・育休取得実績あります！
◇車通勤OK・交通費支給！
◇施設内に託児所あり
◇高収入！賞与年3回！
◇福利厚生充実！退職金制度もあるので、腰を据えて働けます！
【PRポイント】
育休・産休取得実績あり。施設内に託児所もあるので、女性のライフイベントに合わせた働き方が出来ます！
また、キャリアプランニングがしっかりとしており、日々目的意識を高く業務に取り組める環境があります。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311355
残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています！
食事補助一食300円あり！福利厚生充実の職場で安心して働ける環境！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ！
車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイサービス
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