住宅型有料老人ホームフレシア
介護職/正社員/介護施設
自由に意見が言いやすく、フラットで風通しの良い環境です。
当初は慣れない環境でもしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。
交通費全額支給。引かれるものが少なく、働いた分しっかりもらえます！
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給220,000円～300,000円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給
夜勤手当
資格手当
役職手当
子供手当
処遇改善手当
交通費支給（全額）
※各種手当については面接時に詳細を説明
※試用期間中の給与 時給：1,000円～
［昇給］
あり（能力による）
［賞与］
あり（実績による）
［加入保険］
加入保険 各種社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険） |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
一般在宅・施設における訪問介護業務をお任せします。
高齢者の方の自宅に伺い、トイレ介助、食事介助、入浴介助等の身体介護や、住居の掃除、食事の用意、洗濯、買い物の代行等の生活援助をおこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
（1）07：00～16：00（休憩60分）
（2）08：00～18：00（休憩120分）
（3）11：00～20：00（休憩60分）
（夜勤）18：00～翌8：00（休憩120分/仮眠含む）
※夜勤：8回程度/月 |
| 休日・休暇 |
・週休2日（シフト制）
・有給休暇（法定通り）
・その他法定休暇(産前後休暇、育児休暇 等) |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームフレシア |
| 勤務地 |
| 愛知県あま市篠田小塚55-1 |
| 最寄り駅 |
| ◇木田駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
-
311767
定員20名の住宅型有料老人ホームでのお仕事です。
企業主導型の保育園に無料でお子さんを預けること
が可能！
特にシングルでお子さんを育てている方に手厚い施設です。
：住宅型有料老人ホーム
-
311471
社会福祉法人祖父江愛照会は介護保険制度が始まる前の平成9年に設立され、地域に根ざした活動に取り組
み、地域に必要とされ、利用者の方が安心・安全に生活できるよう日々取り組んでいます。経営面も安定しており、特に待遇面での退職金制度や寮（家具付き物件もあり）はオススメのポイントです。
賞与は3.5～4.0か月分支給！モチベーションを高く働いていただける環境となっています。
お得情報１食300円で、厨房で作った料理を食べることができます。
利用者の日常生活のサポートをしていただきます。社会福祉法人祖父江愛照会 が運営しています！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：老人保健施設
-
311717
病院やクリニックなど複数の事業を展開している医療法人いつき会が運営する定員100名の老人保健施設
です。
「温かなサービスを通じての社会貢献」「心からEnjoy my life！」を理念に掲げています。
各種手当が充実しており、長く働ける環境が整っています。
：老人保健施設
「 積極採用中 」
-
311528
◇協力しあえる環境で、育児に理解のある職場！スタッフ同士で子育て相談等もしています
◇幅広い年齢
層のスタッフが活躍！小さなお子様が居られるママさん介護士も在籍！
◇昇給有り！賞与は実績4か月分！退職金制度も完備です！
◇仕事のオンオフがハッキリしているので、過度なスタッフ間の交流は少ないです
◇サポート体制が充実しているので、介護経験がなくても丁寧に指導！
◇ライフワークバランスを尊重したい方にオススメです！
【PRポイント】
長く安定して働くことができる環境作りに取り組んでいる施設！
母体となる医療法人では病院、老人保健施設、透析事業など愛知県に密着した活動を展開！
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：グループホーム
-
311721
年間休日120日！高給与！運営法人の医療法人羊蹄会は、働きやすい職場環境作りに取り組んでいる「愛
知県ファミリー・フレンドリー認証法人」です。
最寄り駅の大山寺駅より徒歩10分の場所にある、診療所併設の定床136名・通所定員60名の介護老人保健施設です。
診療所から開業し、在宅介護、施設入院・入所と医療と介護を一体として地域の人々が安心して暮らしていただける法人を目指しています。
：老人保健施設
「 積極採用中 」
名古屋・愛知介護求人ドットコムでは、愛知県全域の求人情報を検索することができます。
