訪問介護ステーション黒衣
介護職/正社員/介護施設
職員同士の関係も良好!働きやすい環境で気持ちのよい介護を提供してください。
研修あり!未経験でも安心して働くことができます。分からないことは何でも聞いてくださいね!
働きながら資格も取れる!働く人のスキルアップを徹底的にサポートいたします。
:訪問介護
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給150,000円~230,000円 |
待遇 |
◇経験、能力により給与が異なります
※試用期間中の給与の変動なし
[諸手当]
固定時間外手当:13,000円
資格手当:2,000円~5,000円
皆勤手当:5,000円
オンコール手当:2,800円/件
待期手当:2,000円/日
車両持込み手当(自家用車で訪問の場合):8,000円
交通費支給(上限20,000円/月)
シングルマザー応援制度(12月/30,000円)
キャリアアップ支援(10万円/年)
[昇給]
あり (能力による)
[賞与]
あり (年2回/実績による)ボーナス加算(2年目以降/訪問件数による)
[退職金制度]
あり (勤続年数5年から発生)
[加入保険]
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険) |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
一般在宅における訪問介護業務をお任せします。
高齢者の方の自宅に伺い、トイレ介助、食事介助、入浴介助等の身体介護や、住居の掃除、食事の用意、洗濯、買い物の代行等の生活援助をおこなって頂きます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
(1)07:00~16:00(休憩60分)
(2)09:00~18:00(休憩60分)
(3)11:00~20:00(休憩60分)
※時間外:月10時間 |
休日・休暇 |
・週休2日制(シフト制)
・年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)
・その他法定休暇(産休・育休 等)
・年末年始(12/30~1/3) |
所在地・アクセス
施設名 |
訪問介護ステーション黒衣 |
勤務地 |
愛知県小牧市城山三丁目3番地サンコート桃花台A-1-4 |
最寄り駅 |
◇小牧原駅
◇春日井駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311681
病院内における看護補助業務をお任せします。
患者様の身体へ直接触れる介助はございません。
夜勤は
なく、病児保育可能な託児所付きのため、小さいお子さんがいるママも安心して働ける環境です。
:病院
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311285
いのこし病院と同じ敷地内にある介護施設にて介護士さん募集中!
入所定員100名、通所定員40名の
介護老人保健施設です。
研修員会を設置し、内部・外部の研修に積極的に取り組んでいます。
24時間利用可能な法人保育園がある為、子育て中の方も安心の職場です。
賞与の前年実績は4.3ヶ月!安定経営の医療法人で働いてみませんか?
:老人保健施設
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311539
◇駅から徒歩5分!駅から近いので通いやすい!
◇育休・産休制度有ります!取得実績もあるので、女性
必見です
◇月給20万円以上!賞与、退職金も支給されます!しっかり稼げる!
◇手当や特別休暇が多数!福利厚生など、待遇面もバッチリです
【施設情報】
キャリア形成プランが多数用意されており、自身にあったプランでサポートしていく体制となっています!
法人内有給取得率70%以上です!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:介護付有料老人ホーム
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311515
◇産休・育休については法定通り取得できます!女性の方必見です!
◇最寄駅から徒歩8分!車通勤も可
能!通勤面も便利です
◇頑張り次第では月給25万円も可能です!
◇福利厚生が充実!腰を据えて働けます!
◇年間休日112日!残業も月10時間以下!プライベートを充実させやすい
【施設情報】
医療法人が運営のサービス付き高齢者向け住宅での介護職です!
自立から要介護5まで、幅広い介護度のご利用者様がいらっしゃるので成長できる機会が多数!
プリセプター制度を採用されており、技術指導・精神的フォローもあります
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:サービス付き高齢者向け住宅
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311537
◇夜勤の時間が20:45~!ショート夜勤なので、身体への負担が少ない!
◇月給20万円以上!昇給
あり!賞与実績3.9か月分
◇風通しが良い環境なので働きやすい!
◇最寄駅から徒歩3分好立地です!
◇車通勤もOK!天気の悪い日も通いやすい!
【施設情報】
独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています
ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています!
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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