訪問介護ステーション黒衣
介護職/正社員/介護施設
職員同士の関係も良好！働きやすい環境で気持ちのよい介護を提供してください。
研修あり！未経験でも安心して働くことができます。分からないことは何でも聞いてくださいね！
働きながら資格も取れる！働く人のスキルアップを徹底的にサポートいたします。
：訪問介護
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給150,000円～230,000円 |
| 待遇 |
◇経験、能力により給与が異なります
※試用期間中の給与の変動なし
［諸手当］
固定時間外手当：13,000円
資格手当：2,000円～5,000円
皆勤手当：5,000円
オンコール手当：2,800円/件
待期手当：2,000円/日
車両持込み手当（自家用車で訪問の場合）：8,000円
交通費支給（上限20,000円/月）
シングルマザー応援制度（12月/30,000円）
キャリアアップ支援（10万円/年）
［昇給］
あり （能力による）
［賞与］
あり （年2回/実績による）ボーナス加算（2年目以降/訪問件数による）
［退職金制度］
あり （勤続年数5年から発生）
［加入保険］
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
一般在宅における訪問介護業務をお任せします。
高齢者の方の自宅に伺い、トイレ介助、食事介助、入浴介助等の身体介護や、住居の掃除、食事の用意、洗濯、買い物の代行等の生活援助をおこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
（1）07：00～16：00（休憩60分）
（2）09：00～18：00（休憩60分）
（3）11：00～20：00（休憩60分）
※時間外：月10時間 |
| 休日・休暇 |
・週休2日制（シフト制）
・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）
・その他法定休暇（産休・育休 等）
・年末年始（12/30～1/3） |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 訪問介護ステーション黒衣 |
| 勤務地 |
| 愛知県小牧市城山三丁目３番地サンコート桃花台A-１－４ |
| 最寄り駅 |
| ◇小牧原駅
◇春日井駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311533
◇年間休日112日！プライベートを充実させやすい環境の介護施設
◇昇給・賞与・退職金有！月給も2
0万円以上なので確実に稼げる！
◇社会保険完備！処遇改善加算など福利厚生も充実
【施設情報】
制服有ります！私服に悩むこともないので安心！
産休・育休の取得実績があるので、女性にもうれしい職場です！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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人を大事にし人を育てる会社です。
定年を設けていないため、50代以上の方も多く活躍しています。
：グループホーム
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プレステージケア東海は、ミサワホームグループの理念「住まいを通じて生涯のおつきあい」のもと、住宅
ディーラーであるミサワホーム東海の介護関連子会社として創業されました。
名古屋市を中心に東海エリアをカバーする高齢者向けサポートマンションプレステージシリーズを展開中です。
プレステージ千種七番館は、名古屋市営地下鉄 砂田橋駅より徒歩7分の総戸数63戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
基本的に入居されている方は介護度が比較的軽い方が多く穏やかな雰囲気、一人ひとりとコミュニケーションを取りながらケアにあたりたい方にオススメです。
夜勤の巡視は基本的に入居スペースに入らない為、比較的夜勤帯の勤務負担は少ないです。
：サービス付き高齢者向け住宅
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◇最寄の庄内通駅から徒歩1分と好立地！駅近なので、通いやすくて便利です
◇年間休日が124日と多
め！オンオフの切り替えがしやすく、プライベートの時間もしっかり取れる！
◇産休・育休から復帰率高め！日勤のみなのでママさんスタッフも働きやすい環境
◇休みのシフト調整がしやすいので、お子様の行事等にも参加できます！
◇サポート体制充実！研修制度がしっかりしているので、訪問介護をしたことが無い方でも丁寧に指導
【PRポイント】
20代半ば～40代半ばの方が中心となって活躍中！
気持ちよく毎日を過ごせる心構えとして、誠実さや優しさをモットーとしている施設
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：訪問介護
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311405
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設
置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4：6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4：6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能！管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
：グループホーム
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