訪問介護ステーション黒衣
介護職/正社員/介護施設
職員同士の関係も良好！働きやすい環境で気持ちのよい介護を提供してください。
研修あり！未経験でも安心して働くことができます。分からないことは何でも聞いてくださいね！
働きながら資格も取れる！働く人のスキルアップを徹底的にサポートいたします。
：訪問介護
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給150,000円～230,000円 |
| 待遇 |
◇経験、能力により給与が異なります
※試用期間中の給与の変動なし
［諸手当］
固定時間外手当：13,000円
資格手当：2,000円～5,000円
皆勤手当：5,000円
オンコール手当：2,800円/件
待期手当：2,000円/日
車両持込み手当（自家用車で訪問の場合）：8,000円
交通費支給（上限20,000円/月）
シングルマザー応援制度（12月/30,000円）
キャリアアップ支援（10万円/年）
［昇給］
あり （能力による）
［賞与］
あり （年2回/実績による）ボーナス加算（2年目以降/訪問件数による）
［退職金制度］
あり （勤続年数5年から発生）
［加入保険］
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
一般在宅における訪問介護業務をお任せします。
高齢者の方の自宅に伺い、トイレ介助、食事介助、入浴介助等の身体介護や、住居の掃除、食事の用意、洗濯、買い物の代行等の生活援助をおこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
（1）07：00～16：00（休憩60分）
（2）09：00～18：00（休憩60分）
（3）11：00～20：00（休憩60分）
※時間外：月10時間 |
| 休日・休暇 |
・週休2日制（シフト制）
・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）
・その他法定休暇（産休・育休 等）
・年末年始（12/30～1/3） |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 訪問介護ステーション黒衣 |
| 勤務地 |
| 愛知県小牧市城山三丁目３番地サンコート桃花台A-１－４ |
| 最寄り駅 |
| ◇小牧原駅
◇春日井駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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◇月給26万以上！福利厚生が充実しています
◇年間休日117日！GW等の休暇もしっかりあるので、
私生活の時間がしっかり取れる！
◇昇給有り！賞与実績4か月で一時金も有り！高待遇です
◇仕事のオンオフがハッキリしていますが年に1回忘年会・新年会有り！
◇制服があるので、服に迷わず出勤できます
◇車通勤可！無料駐車場もあります！
◇寮があるので、通いにくい方でも安心
【PRポイント】
お子様の行事等でのシフト調整も柔軟に対応！
館内設備が充実！ホテルのような居心地の良い環境を心がけている施設！
：住宅型有料老人ホーム
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賞与最大3.5か月分！頑張った分、ちゃんと自分にかえってきます。
資格取得支援があるので、働きな
がらスキルアップをすることができる環境が揃っていますよ！
利用者様中心の考えが根本にあり、皆モチベーションが高く、利用者様に寄り添った介護をしています。
ウッドデッキでＢＢＱができたり、滝がライトアップされたりと、こだわり溢れた施設で一緒に働きましょう！
【施設情報】
・施設に併設されている、デイサービスがお休みの水曜日に施設を開放しています。
・利用者様一人一人に担当の医師とケアマネージャーがついています。
・クッション性のある床で床暖房が入っています。
・ナースコールの音漏れがないです。
・炭酸浴があります。
任せてもらえる環境
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：サービス付き高齢者向け住宅
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◇資格取得支援として、費用面最大80％支給
◇今話題の「名古屋」駅周辺でのお仕事！帰りにお買い物
もできますよ！
【PRポイント】
社内インストラクター制度というものがあり、自身の特技を伸ばせます！
また、癒し6か条というものがあり、癒し研修が行われ、ストレスを溜めない環境作りを目指しています！
任せてもらえる環境
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
：住宅型有料老人ホーム
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日勤なので、家事や育児との両立がしやすいのが特徴！教育制度が整っているので、ブランクがある方も安
心して復帰していただける職場です。フォロー体制、サポート体制もしっかり整った職場なので、最初は不安なことも多いと思いますが、チームの一員として一緒にがんばりましょう！
：病院
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入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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