訪問介護ステーション黒衣
介護職/正社員/介護施設
職員同士の関係も良好！働きやすい環境で気持ちのよい介護を提供してください。
研修あり！未経験でも安心して働くことができます。分からないことは何でも聞いてくださいね！
働きながら資格も取れる！働く人のスキルアップを徹底的にサポートいたします。
：訪問介護
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給150,000円～230,000円 |
| 待遇 |
◇経験、能力により給与が異なります
※試用期間中の給与の変動なし
［諸手当］
固定時間外手当：13,000円
資格手当：2,000円～5,000円
皆勤手当：5,000円
オンコール手当：2,800円/件
待期手当：2,000円/日
車両持込み手当（自家用車で訪問の場合）：8,000円
交通費支給（上限20,000円/月）
シングルマザー応援制度（12月/30,000円）
キャリアアップ支援（10万円/年）
［昇給］
あり （能力による）
［賞与］
あり （年2回/実績による）ボーナス加算（2年目以降/訪問件数による）
［退職金制度］
あり （勤続年数5年から発生）
［加入保険］
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
一般在宅における訪問介護業務をお任せします。
高齢者の方の自宅に伺い、トイレ介助、食事介助、入浴介助等の身体介護や、住居の掃除、食事の用意、洗濯、買い物の代行等の生活援助をおこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
（1）07：00～16：00（休憩60分）
（2）09：00～18：00（休憩60分）
（3）11：00～20：00（休憩60分）
※時間外：月10時間 |
| 休日・休暇 |
・週休2日制（シフト制）
・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）
・その他法定休暇（産休・育休 等）
・年末年始（12/30～1/3） |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 訪問介護ステーション黒衣 |
| 勤務地 |
| 愛知県小牧市城山三丁目３番地サンコート桃花台A-１－４ |
| 最寄り駅 |
| ◇小牧原駅
◇春日井駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311389
シフト制！お休みや勤務時間・曜日の希望が通りやすく、プライベートも充実可能です。高待遇求人です。
社会保険完備なので、安心して働けます。是非安定した職場で、ご自身のスキルを発揮してください！職場環境はとっても良いですよ！
：老人保健施設
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311374
◇産休・育休制度有り！復帰される方も多いです！
◇お子様の行事等でのシフト調整も柔軟に対応
◇2
0代後半～30代のスタッフさんが中心となって勤務！
◇任意で月1,000円の積み立てをし、毎年新年会・親睦会・運動会・旅行等を行っています
◇昇給年1回、賞与年2回4か月分あり！腰を据えて働けます！
【PRポイント】
車通勤可！無料駐車場も有り天気の悪い日などに大変便利です！
利用者様に寄り添うケアを目指している施設です！
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311226
アットホームな雰囲気の施設！
スタッフ同士の協力体制もバッチリ！
シフトの調整もしやすい
【施設
情報】
日常生活で自信を取り戻してもらえるように、家事や手作業等でさりげないサポートを行う環境作りをし、認知症の進行を予防しています。
誕生日会も各入居者様に合わせたスタイルのものを開催しています！
50代の方を中心として、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。
・より詳しい仕事内容を知りたい方
・人間関係、実際の給与や賞与情報などを知りたい方
・入職までの流れを知りたい方
・今すぐ働きたいというお急ぎの方
：グループホーム
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311257
◇女性の方必見！産休・育休取得実績有！妊娠特別休暇有！
◇車でも電車でも通勤可能！
◇日勤のみの
正社員！！
◇未経験ＯＫ！サポート体制が充実しており丁寧な指導を受けることができます！
◇お子様の都合によるシフト変更にも臨機応変に対応！！
【ＰＲポイント】
仕事に慣れるまでは先輩社員が同行して介助方法を教えてくれます。
アットホームな雰囲気で未経験でも安心です！
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：訪問介護
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311386
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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