正社員求人 ケアプランセンターくろこ


ケアマネージャー/正社員

週休2日制です。従業員満足に力を入れて、働きやすい環境作りを目指しています。
みんながお仕事している平日がお休みなので、平日休みならではの特典がもりだくさん!!!
分からないことは何でも聞きやすい環境ですので、未経験の方でも働きやすい職場です!ご応募お待ちしております!
:居宅介護支援事業所


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給230,000円~
待遇 月給230,000円 ~
 月給は残業手当
 その他諸手当を含んだ金額となります

[諸手当]
 交通費支給(上限20,000円/月)※15円/km

[昇給]
 あり (能力による)

[賞与]
 あり (年2回/2ヵ月分) 
 年度末件数連性賞与あり

[退職金制度]
 あり (勤続年数5年から発生)

[加入保険]
 加入保険 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
職種 ケアマネージャー/正社員
仕事内容 周辺地域在住のご利用者のケアプラン作成等、居宅介護支援業務全般をお任せ致
します。
求める人材 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
勤務時間 09:00~18:00(休憩60分)※時間外:月10時間※その他、短時間勤務(パート)もご相談にのります! (週3日~1日4時間以上から応相談)
休日・休暇 ・週休2日制(シフト制)・年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)・その他法定休暇(産休・育休 等)・年末年始(12/30~1/3)

所在地・アクセス

施設名
ケアプランセンターくろこ
勤務地
愛知県小牧市城山3-3サンコート桃花台A-1-4
最寄り駅

◇小牧原駅

◇春日井駅


企業情報

企業名 一般社団法人黒衣
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 介護付き有料老人ホームケアホームあや音 イメージ
    311358

    介護付き有料老人ホームケアホームあや音

    ◇未経験者歓迎! ◇日勤のみで主婦活躍中! ◇年間休日120日間と多めです! ◇賞与4か月分、遠 方の方には賃貸家賃手当有と高待遇! ◇シフト調整など協力し合える環境です! 【施設情報】 アットホームな施設で、施設敷地内で本格的な家庭菜園があり、採れた野菜などで、カレー等を利用者様と一緒に調理して食事会を開いたりしています。 サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :介護付有料老人ホーム

  • 老人保健施設こまきの森 イメージ
    311129

    老人保健施設こまきの森

    マイカー通勤OK、無料駐車場あり。時間を有効に使え、忙しい朝も余裕を持って通勤可能。 この業界が 初めての方でも大丈夫です。研修時間も多いのでゆっくり覚えていってください。 働きながら資格が取れる!働く人のスキルアップを徹底的にサポートいたします。 :老人保健施設

  • 医療対応住宅型有料老人ホームとまり樹池上台 イメージ
    311557

    医療対応住宅型有料老人ホームとまり樹池上台

    職員同士の関係も良好!働きやすい環境で気持ちのよい介護を提供してください。 勤務は8:30~17 :30となっており、残業もありませんので育児・家事などの両立もでき、 育休・産休もありますので、働きやすい環境になってます。 月給は24万円以上で高収入の待遇です。 :居宅介護支援事業所

  • 岡崎老人保健施設スクエアガーデン イメージ
    311380

    岡崎老人保健施設スクエアガーデン

    同法人の病院が併設されていて連携をとっているので、24時間ドクター駐在の環境にあります。未経験の 人にはとても安心してお仕事をしていただけます。 また、リハビリに力を入れているので利用者様には最後までご自分の力で生活ができる施設運営を目指しています。 駅から徒歩5分と近く車通勤もOKなので快適に職場まできていただけます。 残業10時間以下、日勤のみの勤務など特典はまだまだあります。一度お問い合わせください、お待ちしております。 :老人保健施設

  • 住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種 イメージ
    311387

    住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種

    入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。 医療依存度は基本的に低いものの高 い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。 看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。 資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。 また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。 資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。 入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。 :住宅型有料老人ホーム