正社員求人 ケアプランセンターくろこ


ケアマネージャー/正社員

週休2日制です。従業員満足に力を入れて、働きやすい環境作りを目指しています。
みんながお仕事している平日がお休みなので、平日休みならではの特典がもりだくさん!!!
分からないことは何でも聞きやすい環境ですので、未経験の方でも働きやすい職場です!ご応募お待ちしております!
:居宅介護支援事業所


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給230,000円~
待遇 月給230,000円 ~
 月給は残業手当
 その他諸手当を含んだ金額となります

[諸手当]
 交通費支給(上限20,000円/月)※15円/km

[昇給]
 あり (能力による)

[賞与]
 あり (年2回/2ヵ月分) 
 年度末件数連性賞与あり

[退職金制度]
 あり (勤続年数5年から発生)

[加入保険]
 加入保険 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
職種 ケアマネージャー/正社員
仕事内容 周辺地域在住のご利用者のケアプラン作成等、居宅介護支援業務全般をお任せ致
します。
求める人材 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
勤務時間 09:00~18:00(休憩60分)※時間外:月10時間※その他、短時間勤務(パート)もご相談にのります! (週3日~1日4時間以上から応相談)
休日・休暇 ・週休2日制(シフト制)・年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)・その他法定休暇(産休・育休 等)・年末年始(12/30~1/3)

所在地・アクセス

施設名
ケアプランセンターくろこ
勤務地
愛知県小牧市城山3-3サンコート桃花台A-1-4
最寄り駅

◇小牧原駅

◇春日井駅


企業情報

企業名 一般社団法人黒衣
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 住宅型有料老人ホームコンシェールささしま イメージ
    311445

    住宅型有料老人ホームコンシェールささしま

    ◇非常勤では珍しい、ミニボーナスと賞与あり! ◇月10回程度の勤務としっかり入れます! ◇街中の 職場話題の名古屋駅近でのお仕事! 【PRポイント】 癒し6か条というものがあり、癒し研修が行われ、ストレスを溜めない環境作りを目指しています! 任せてもらえる環境  若い人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  :夜勤専従

  • サービス付き高齢者向け住宅 陽明ドクターズタワー イメージ
    311692

    サービス付き高齢者向け住宅 陽明ドクターズタワー

    シフト制、日勤でのお仕事なので、趣味に家事に、バランスのとれた働き方が可能です。 お休みや勤務時 間・曜日の希望が通りやすいのも特徴。人柄重視で採用しています! 「ありがとう」ということばで頑張れる方、一緒に働きませんか :サービス付き高齢者向け住宅

  • 住宅型有料老人ホームゆうゆう未来館春日井 イメージ
    311267

    住宅型有料老人ホームゆうゆう未来館春日井

    愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住 宅の一つです。 ゆうゆう未来館春日井は、名鉄小牧線 春日井駅より徒歩で15分の場所にある25戸の住宅型有料老人ホームです。 平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。 オススメポイントは代表の人柄!これに尽きます。 常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい!」と思ってしまいます。 是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。 :住宅型有料老人ホーム

  • アミカ名古屋南介護センター(CA) イメージ
    311482

    アミカ名古屋南介護センター(CA)

    チームワーク抜群!幅広い年齢層のスタッフがいるので、風通しもよく関係性良好です。 この業界が初め ての方でも大丈夫です。研修時間も多いのでゆっくり覚えていってください。 地域に根差した介護で、この街を豊かにするお手伝いをしてもらえませんか :訪問介護

  • 老人保健施設和合の里 イメージ
    311508

    老人保健施設和合の里

    ◇賞与実績3ヶ月~3.4ヶ月!夜勤手当9,000円と高待遇! ◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費 補助、永年勤続表彰、社員旅行など! ◇月9日以上休み、年間休日110日 《職場の人間関係》 看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場! 【PRポイント】 従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。 また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。 サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :老人保健施設