サービス付き高齢者向け住宅そんぽの家Ｓ城北
介護職/正社員/介護施設
充実の研修制度！資格取得支援制度あり！働きながら学べる、そんな環境が揃っています。
業界初の現場と同じ環境で学ぶ 「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、働きがいを支援しています。
：サービス付き高齢者向け住宅
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給219,300円～250,800円 |
| 待遇 |
【介護福祉士】月給 250,800円
※特定処遇改善加算の手当含む
【実務者研修】月給230,000円
【初任者研修・無資格】月給219,300円
※夜勤手当（月平均5回分）、精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
［諸手当］交通費支給(社内規定あり) 精勤手当 保育手当
［賞与］ あり 年2回 実績2ヶ月
［昇給］ あり
［加入保険］ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
［定年］ 65歳 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
サービス付き高齢者住宅内における介護業務（訪問・施設介護）をお任せします。
入所している高齢者の方が自立した生活を送れるように、入浴、更衣、トイレ、配膳・下膳、清掃等、生活全般の介助をして頂きます。また、入所されている方のご希望に応じて、通院や買い物などの付き添いや生活に関わる相談にのっていただくこともございます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
【シフト例】
・07:00～16:00
・10:00～19:00
・11:00～20:00
・16:00～翌10:00（休憩2時間）
※施設により異なります。 |
| 休日・休暇 |
・年間休日113日
・有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| サービス付き高齢者向け住宅そんぽの家Ｓ城北 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市北区鳩岡2丁目11-13 |
| 最寄り駅 |
| ◇黒川駅
◇上飯田駅
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あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311321
岡崎市の医療を支える宇野病院が母体となり、2015年に開設された地域密着型特別養護老人ホームです
。有名な建築士がデザインした建物は、一見介護施設には見えない特徴的な建物です。
レクリエーションや制作物など積極的にご利用者との交流を図り、生活の中に変化をつける工夫をしています。
特別養護老人ホーム29名定員、ショートステイ11名定員（計40名定員）
：特別養護老人ホーム
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311260
◇介護と看護に壁が無いので、働きやすい環境の介護施設
◇月給20万円以上、賞与実績4.2ヶ月！し
っかりと稼げます！
◇赤池駅・平針駅から徒歩圏内！車通勤も可！通いやすくて便利な立地
◇休暇も充実！家庭の都合に合わせて休暇の取得可能です！
◇月の残業が10時間以下！勤務日もしっかりプライベートの時間を確保できる
【施設情報】
産休・育休や産前・産後休暇があるので、女性も働きやすい環境が整っている施設！
ライフワークに合わせて仕事が出来る職場です！
：老人保健施設
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311512
当施設介護老人保健施設みなみは、一般棟と認知症専門棟があり、利用者様には質の高いサービスを提供し
ていて、心穏やかに日々過ごされています。
職場の環境もアットホームで、風通し良く人間関係は良好です。
経験者の方にはそのスキルを十分に発揮していただき、その評価として給与に反映しています。
先輩スタッフが丁寧に指導していますので心配はなく働いていただけます。
休日も週休２日制で有休のほかリフレッシュ休暇も取得していただけるので、ワークライフバランスを重視している方にオススメですよ。
生活のリズムが一定なので予定などの計画的も立てやすく、体にも負担なく働くことができます。
：老人保健施設
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尾張旭市北本地ヶ原にある住宅型有料老人ホームです。スローライフkotohaは看護師が24時間常駐
しているため、医療的ケアが必要なご利用者が多く医療的視点でケアを学ぶことができます。
「やさしさ、思いやりを大切にし、人々の幸せに貢献する」ことを目指し、チームワークを大切にする職場です。
：住宅型有料老人ホーム
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311357
◇残業も月2時間程度と少なめ！
◇食事補助一食300円あり！託児所あり！福利厚生充実！
◇急なお
休み調整可能！
◇車・バイク通勤OK！
【PRポイント】
◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好！
◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイケア
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