グループホームあじさいきそじ
介護職/正社員/介護施設
愛知県内に10施設以上展開している大手法人のグループホームです。
福利厚生が充実しており、
初任者研修から資格取得補助を受けることができます。
スキルアップをしていきたい方におすすめです。
：グループホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給216,000円～234,000円
別途住宅手当・扶養手当あり |
| 待遇 |
基本給 145,000円～155,000円
職能手当 27,000円（処遇改善手当交付金含む）
資格手当 2,000円～10,000円
精勤手当 15,000円
夜勤手当 4,500円/回 ※2年目から5,500円にUP
住宅手当 15,000円
扶養手当
・配偶者：15,000円
・扶養者：10,000円～15,000円
・その他：5,000円
社内研修参加手当 3,000円/回
年末年始手当 3,000円/回
資格取得補助あり
会員制スポーツクラブ、会員制リゾートホテル利用
社内旅行・食事会
岡崎市に借上社宅あり
インフルエンザ予防接種補助
昇給年1回
賞与年3回・計2.0ヶ月（前年度実績）
退職金あり 勤続3年以上
定年60歳 再雇用制度あり
社会保険完備 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7:30～16:30（休憩60分）
10:00～19:00（休憩60分）
16:30～翌10:00（休憩180分） |
| 休日・休暇 |
4週7休制
年間休日104日
産前産後休暇、育児休暇制度
表彰・リフレッシュ休暇制度 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| グループホームあじさいきそじ |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市北区喜惣治１丁目４６７番地 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311234
◇希望休返上手当やミーティング出席手当有！待遇もしっかりしています
◇車通勤OK！電車の場合、最
寄駅から徒歩15分！どちらの方法でも通える！
◇施設内の雰囲気◎！働きやすい環境となってます
◇月給20万円以上！昇給有ります！
◇資格取得支援有り！！働きながら資格習得もきちんと出来る
【施設情報】
やる気があれば管理者や施設長も目指しやすい！
キャリアアップを目指す方は全力でバックアップします！
鍼灸接骨院を展開している会社が母体で安心して働けます。
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
：住宅型有料老人ホーム
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311766
2022年5月1日オープン予定！
産休・育休後復帰の先輩もいます。働くママに理解のある職場なので
、思いっきり働くことができます。
研修制度あるので、安心して働くことができます分からないことは何でも聞いてください！
このような福利厚生充実の職場で、是非一緒に心のこもった介護をしませんか？
：住宅型有料老人ホーム
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311717
病院やクリニックなど複数の事業を展開している医療法人いつき会が運営する定員100名の老人保健施設
です。
「温かなサービスを通じての社会貢献」「心からEnjoy my life！」を理念に掲げています。
各種手当が充実しており、長く働ける環境が整っています。
：老人保健施設
「 積極採用中 」
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311267
愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住
宅の一つです。
ゆうゆう未来館春日井は、名鉄小牧線 春日井駅より徒歩で15分の場所にある25戸の住宅型有料老人ホームです。
平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。
オススメポイントは代表の人柄！これに尽きます。
常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい！」と思ってしまいます。
是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。
：住宅型有料老人ホーム
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311405
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設
置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4：6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4：6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能！管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
：グループホーム
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