住宅型有料老人ホームシルバーハウス幸
介護職/正社員/介護施設
住宅型有料老人ホーム「シルバーハウス幸」は、アットホームな雰囲気で、規則に縛られるようなことはせず、利用者様の為にという思いはもちろんですが、職員自身が「働いてよかった」と思えるような環境作りに努めています。
夜勤は２か月に１回程度、また、施設内に子供の遊ぶスペースがあるので、小さいお子様がいる方も安心して働いていただくことが可能！
評価制度もしっかり整っており、頑張った分きちんと還元いたします。
「やるときはやる、抜くときは抜く」とメリハリを持って働いてくださる方、ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給180,000円～ |
| 待遇 |
介護福祉士：180,000円～
ヘルパー：170,000円～
［給与内訳］
基本給 170,000円～
資格手当 介護福祉士：10,000円
夜勤手当 5,000円/回
［賞与］
有 年2回（1回あたり3万円～25万円×2回）
［加入保険］
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出08:30～17:30
日勤09:00～18:00
夜勤17:00～翌09:00
休憩60分
夜勤のみ休憩120分
※夜勤は２か月に１回程度 |
| 休日・休暇 |
4週8休 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームシルバーハウス幸 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市港区小碓4-90 |
| 最寄り駅 |
| ◇市バス「明正」駅徒歩3分
◇「中島」駅徒歩18分
◇「名古屋競馬場前駅」徒歩20分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311665
寿々グループの住宅型有料老人ホームです。
病気を抱えても、障がいを抱えてもその人らしく最期まで過
ごしていただける環境をスタッフが一眼となり協力しています。
主に終末期（ターミナル期）のご利用者様が入居しており、利用対応が必要なご利用者の入居も多くあります。喀痰吸引等資格の受講やスキルアップができる環境があります。
喀痰吸引研修は入社3ヶ月経過後、施設長推薦の上受講。会社が費用を負担します。
：住宅型有料老人ホーム
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311717
病院やクリニックなど複数の事業を展開している医療法人いつき会が運営する定員100名の老人保健施設
です。
「温かなサービスを通じての社会貢献」「心からEnjoy my life！」を理念に掲げています。
各種手当が充実しており、長く働ける環境が整っています。
：老人保健施設
「 積極採用中 」
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定員80名、ユニット型の特別養護老人ホームです。
スキルアップを積極的に支援しており、独自のケア
マイスター制度を設立しています。
充実の施設内研修と外部研修の参加も可能です！
：特別養護老人ホーム
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311388
◇様々な介護度の方がご利用されているので、多くの経験を積める環境
◇自身の興味が有る別施設への転
勤等可能！（※一宮市のみ）
◇一宮市内に複数の施設が有る為、ライフスタイルに合わせた働き方が出来る！
◇希望休が3日あるので、子供の行事などで融通がききやすい
◇昇給・賞与・退職金有！賞与実績は4.4ヶ月と多めです！
【施設情報】
利用者様それぞれの身体、精神状況に合わせた支援を行っています！
法人主催のお祭りなどイベントがあり、一般の方々の参加も非常に多いので、ご利用者様との関係性を気づきやすい環境
風通しは非常に良く、スタッフ間での情報共有・連帯もしっかり取れています！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：障害者施設
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311354
月給39万円も可能なお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見！
また、残業も月2時間程度と少な
く子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っていますよ！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です。
経験者の方歓迎！車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
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離職率が低い
：居宅介護支援事業所
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