サービス付き高齢者向け住宅アンジェス一宮奥町
介護職/正社員/介護施設
令和2年6月にOPENした定員31名のサービス付き高齢者向け住宅です。
デイサービスが併設していないため、施設内の訪問介護がメインの業務となります。
決められたスケジュールに沿って業務を行う為、過度な超過勤務やサービス残業は無く、休日出勤もほとんどありません。
人物面を重視した採用を行っています。
：サービス付き高齢者向け住宅
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給204,300円～ |
| 待遇 |
月給204,300円～
・介護福祉士 月収例：225,200円～
・実務者研修 月収例：214,700円～
・初任者研修 月収例：204,300円～
※処遇改善手当、夜勤に係る手当(残業+深夜割増)×3回含む
休日出勤手当、夜勤に係る手当以外の残業手当別途支給
賞与年2回
特定処遇改善手当年2回(ケア実績による)
昇給年1回
交通費規定支給(月15,000円まで)
年末年始手当
社会保険完備
車/バイク通勤可(駐車場あり)
制服貸与 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出 6:00～15:00(休憩1h)
日勤 9:00～18:00(休憩1h)
遅出 12:00～21:00(休憩1h)
夜勤 17:00～翌9:00(休憩2h)
※上記は代表的なシフト例です。状況により変動あり |
| 休日・休暇 |
4週8休 シフト制(年間110日)
有給休暇、産休・育休・介護休暇制度あり |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| サービス付き高齢者向け住宅アンジェス一宮奥町 |
| 勤務地 |
| 愛知県一宮市奥町土桶43 |
| 最寄り駅 |
| ◇名鉄尾張線 奥町駅より徒歩11分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311244
◇デイサービスセンターでの日勤常勤！
◇キャリアアップの体制がしっかり整っていますので、やりがい
を持って働けます！
◇年間休日110日、4週8休のシフト制！
◇福利厚生充実社会保険完備、退職金制度もあって安心です！
【PRポイント】
Xmasなどの行事で一生懸命頑張った分、利用者様や他の職員同士で一体感を感じることができます！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイサービス
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311730
定員36名の住宅型有料老人ホームです。
月給25万以上と高給与の求人です。
夜勤回数も相談可能！
法人でスクールも運営しており、教育制度が充実しています。
資格取得やスキルアップを目指す方におすすめです。
：住宅型有料老人ホーム
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311380
同法人の病院が併設されていて連携をとっているので、２４時間ドクター駐在の環境にあります。未経験の
人にはとても安心してお仕事をしていただけます。
また、リハビリに力を入れているので利用者様には最後までご自分の力で生活ができる施設運営を目指しています。
駅から徒歩５分と近く車通勤もＯＫなので快適に職場まできていただけます。
残業１０時間以下、日勤のみの勤務など特典はまだまだあります。一度お問い合わせください、お待ちしております。
：老人保健施設
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311362
賞与3.65か月分！頑張った分、ちゃんと自分にかえってきます。
残業10時間以内と少なく、30代
から40代の主婦の方も多く働いているので、お子様の体調不良などの緊急のシフト変更も対応可能！
職員同士の関係も良好！働きやすい職場で気持ちのよい介護を提供してください。
【PRポイント】
地域社会とかかわりを持ちつつ、いつまでも自分らしく、いきいきとした人生を送りたいとお考えの方におススメの施設です。より質の高い充実した時間を過ごしていただけますよ！
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：介護付有料老人ホーム
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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