サービス付き高齢者向け住宅アンジェス一宮奥町
介護職/正社員/介護施設
令和2年6月にOPENした定員31名のサービス付き高齢者向け住宅です。
デイサービスが併設していないため、施設内の訪問介護がメインの業務となります。
決められたスケジュールに沿って業務を行う為、過度な超過勤務やサービス残業は無く、休日出勤もほとんどありません。
人物面を重視した採用を行っています。
:サービス付き高齢者向け住宅
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給204,300円~ |
待遇 |
月給204,300円~
・介護福祉士 月収例:225,200円~
・実務者研修 月収例:214,700円~
・初任者研修 月収例:204,300円~
※処遇改善手当、夜勤に係る手当(残業+深夜割増)×3回含む
休日出勤手当、夜勤に係る手当以外の残業手当別途支給
賞与年2回
特定処遇改善手当年2回(ケア実績による)
昇給年1回
交通費規定支給(月15,000円まで)
年末年始手当
社会保険完備
車/バイク通勤可(駐車場あり)
制服貸与 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
早出 6:00~15:00(休憩1h)
日勤 9:00~18:00(休憩1h)
遅出 12:00~21:00(休憩1h)
夜勤 17:00~翌9:00(休憩2h)
※上記は代表的なシフト例です。状況により変動あり |
休日・休暇 |
4週8休 シフト制(年間110日)
有給休暇、産休・育休・介護休暇制度あり |
所在地・アクセス
施設名 |
サービス付き高齢者向け住宅アンジェス一宮奥町 |
勤務地 |
愛知県一宮市奥町土桶43 |
最寄り駅 |
◇名鉄尾張線 奥町駅より徒歩11分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311543
◇月給は20万円以上!昇給もあるので、しっかり稼げる
◇育休取得実績有り!女性の方も働きやすい職
場環境です!
◇昇給・賞与・退職金もしっかりあります
◇法人内有給取得率70%以上と、高め!
【施設情報】
特別休暇の種類も豊富!プライベートの時間もきちんと取れる
キャリア形成プランが多数用意されており、自身にあったプランでサポートしていく体制となっています!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
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311236
◇処遇改善加算、希望休返上手当など、待遇もしっかりしています
◇施設内の雰囲気◎!働きやすい環
境になってます!
◇月20万円以上!昇給もあるのでしっかり稼げる
◇残業月10時間以下!仕事とプライベートの切り替えがきちんと出来る!
【施設情報】
やる気があれば管理者や施設長も目指しやすい!
キャリアアップを目指す方は全力でバックアップします!
鍼灸接骨院を展開している会社が母体の介護施設なので安心して働けます。
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
:住宅型有料老人ホーム
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311248
◇老人保健施設でのお仕事!
◇月給25万円以上も可、賞与・昇給有り!社保も完備しています
◇寮が
あるので、自宅から通いにくい人でも安心!
◇夜勤手当高め!処遇改善加算など福利厚生もしっかり
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【施設情報】
愛知県より尾張北部医療圏の認知症疾患医療センターの指定を受け、
尾張北部圏内におけるシンポジウムや講演会などを行い、認知症治療の一端を担っています!
ユマニチュード認定インストラクターのスタッフが在籍!指導を受ける事ができます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
:老人保健施設
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311503
犬山市羽黒下にある療養型病院で病棟介護士の募集です。病床数は99床で全て療養型病床です。
主に寝
たきりの患者さまのケアが中心で、看護師・介護士で連携しながら介護業務に入っていただきます。
年間休日120日以上あり福利厚生も魅力的です。
:病院
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311355
残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています!
食事補助一食300円あり!福利厚生充実の職場で安心して働ける環境!
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ!
車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:デイサービス
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