サービス付き高齢者向け住宅ガジュマル
介護職/正社員/介護施設
2019年10月にOPENした名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅より徒歩10分の場所にあるサービス付き高齢者向け住宅です。
施設内の訪問介護がメインの業務となります。
決められたスケジュールに沿って業務を行う為、過度な超過勤務やサービス残業は無く、休日出勤もほとんどありません。
学歴不問！人物面を重視した採用を行っています。
定年65歳！ブランクがある方もエントリー可能です。
：サービス付き高齢者向け住宅
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給170,400円～ |
| 待遇 |
月給170,400円～
基本給165,400円～、職務手当5,000円～10,000円、資格手当5,000円～12,000円、調整手当～10,000円、夜勤手当5,500円/1回(月4回程度)、通勤手当20,000円(上限)
試用期間3ヶ月(同条件)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度(勤続3年以上)
定年一律65歳(再雇用制度(上限70歳まで))
制服貸与
マイカー通勤可(有料駐車場あり(空き状況要確認)) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1ヶ月単位)
0:00～23:59の間で8時間程度 休憩60分
時間外ほぼなし |
| 休日・休暇 |
4週8休 年間休日数109日
有給休暇(法定通り) |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| サービス付き高齢者向け住宅ガジュマル |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市千種区御影町1丁目12番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅より徒歩10分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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311272
時間・曜日応相談！家事・育児と両立した働き方が可能な求人です。バランスのとれた働き方を応援します
！
経験者歓迎！あなたの経験やスキルに合った待遇をご用意いたします。
幅広い年齢層のスタッフがいるので、風通しもよく関係性良好！ご応募お待ちしております。
：訪問介護
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311740
25名のご入居者様に対し、看護師と介護士を合わせ11～13名程で手厚くケアを行っている有料老人ホ
ームです。
お給料も高く、有給休暇100％と高待遇！
ご入居者様は要介護4～5の方がほとんどですが、不安が解消できるまで独り立ちさせない手厚い研修制度があるため
経験の浅い方でも安心してお仕事して頂ける環境です。
：住宅型有料老人ホーム
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311186
充実の研修制度！資格取得支援制度あり！働きながら学べる、そんな環境が揃っています。
業界初の現場
と同じ環境で学ぶ 「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、働きがいを支援しています。
：介護付有料老人ホーム
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311405
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設
置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4：6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4：6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能！管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
：グループホーム
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