正社員求人 住宅型有料老人ホームナーシング愛らんど東郷


介護職/正社員/介護施設

頑張り次第では25万円以上可!
お子様の行事等でのシフト調整がしやすい
子育てに理解のある職場!

【施設情報】
新規オープン施設の為、設備が充実。(例えば、見守りカメラで夜間対応時のスタッフの負担軽減を図る等)
徘徊で利用者様が外に出ないようにする為、セキュリティカードがないと扉が開かないようになっています!

:住宅型有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給200,000円~225,000円
待遇 [給与内訳]
 月給 介護福祉士:225,000円
     介護職員実務者研修:210,000円
     介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 200,000円
 夜勤手当 8,000円/回

[賞与]
 有 年2回

[昇給]
 有 年1回

[加入保険]
 社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 早出07:00~16:00
日勤09:00~18:00
遅出11:00~20:00
夜勤16:30~翌09:30

休憩60分
夜勤のみ120分
休日・休暇 4週8休
夏季休暇2日間
年末年始休暇2日間
年間休日110日

所在地・アクセス

施設名
住宅型有料老人ホームナーシング愛らんど東郷
勤務地
愛知県愛知郡東郷町兵庫3-11-1
最寄り駅

◇「徳重」駅から車で10分


企業情報

企業名 とーるほーむ株式会社
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 医療対応住宅型有料老人ホームとまり樹池上台 イメージ
    311557

    医療対応住宅型有料老人ホームとまり樹池上台

    職員同士の関係も良好!働きやすい環境で気持ちのよい介護を提供してください。 勤務は8:30~17 :30となっており、残業もありませんので育児・家事などの両立もでき、 育休・産休もありますので、働きやすい環境になってます。 月給は24万円以上で高収入の待遇です。 :居宅介護支援事業所

  • 住宅型有料老人ホームコンシェールささしま イメージ
    311229

    住宅型有料老人ホームコンシェールささしま

    ◇資格取得支援として、費用面最大80%支給 ◇今話題の「名古屋」駅周辺でのお仕事!帰りにお買い物 もできますよ! 【PRポイント】 社内インストラクター制度というものがあり、自身の特技を伸ばせます! また、癒し6か条というものがあり、癒し研修が行われ、ストレスを溜めない環境作りを目指しています! 任せてもらえる環境  若い人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  :住宅型有料老人ホーム

  • 介護付有料老人ホームライフハウス千種2 イメージ
    311337

    介護付有料老人ホームライフハウス千種2

    施設の日常はいろいろな催しをスタッフみんなで考えて開催をしています。 あなたも企画してみませんか この施設では、利用者様の生活環境の向上はもちろんのこと、スタッフの働く環境の向上も 目指しています。 先輩スタッフが丁寧に相談に乗っています。 福利厚生も充実!一緒に楽しい職場でお仕事をしましょう!!! :介護付有料老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホームスローライフハウスとよた イメージ
    311397

    住宅型有料老人ホームスローライフハウスとよた

    豊田市丸山町にある住宅型有料老人ホームです。スローライフとよたは看護師が24時間常駐しているため 、医療的ケアが必要なご利用者が多く医療的視点でケアを学ぶことができます。 「やさしさ、思いやりを大切にし、人々の幸せに貢献する」ことを目指し、チームワークを大切にする職場です。 :住宅型有料老人ホーム

  • 特別養護老人ホームケアマキス柴田 イメージ
    311537

    特別養護老人ホームケアマキス柴田

    ◇夜勤の時間が20:45~!ショート夜勤なので、身体への負担が少ない! ◇月給20万円以上!昇給 あり!賞与実績3.9か月分 ◇風通しが良い環境なので働きやすい! ◇最寄駅から徒歩3分好立地です! ◇車通勤もOK!天気の悪い日も通いやすい! 【施設情報】 独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています! サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :特別養護老人ホーム