特別養護老人ホームレモンの樹東海
介護職/正社員/介護施設
◇お休み多め!年間休日115日、夏季休暇4日、年末年始休暇6日!
◇22時入り、8時間のショート夜勤!
◇2016年4月開設!新しくて綺麗な職場
【PRポイント】
「日本で一番いきいきと働ける施設」を目指しています!!
新卒からの若いスタッフも多く、職場はいつも明るい雰囲気です!
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
:特別養護老人ホーム
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給177,514円~231,814円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給 168,000円~189,000円
資格手当 6,000円
夜勤手当 有(月2~6回程度)※深夜加算分
住宅手当 賃貸の場合は家賃の1/2(上限25,000円) 持家で住宅ローンの方のみ上限10,000円
扶養手当 配偶者10,000円 他1人につき5,000円
通勤手当 有
[賞与]
有 年2回(3~4か月予定)
[昇給]
有 年1回 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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勤務時間 |
早出07:00~16:00
日勤08:30~17:30 ※
遅出13:00~22:00
夜勤22:00~翌07:00
休憩60分
※ユニットにより多少の変化 |
休日・休暇 |
4週8休
夏季休暇4日
冬季休暇6日
有給休暇
育児休暇
福利厚生休
年間休日115日 |
所在地・アクセス
施設名 |
特別養護老人ホームレモンの樹東海 |
勤務地 |
愛知県東海市名和町南之山10番地の12 |
最寄り駅 |
◇「聚楽園」駅 徒歩15分
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あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311391
プレステージケア東海は、ミサワホームグループの理念「住まいを通じて生涯のおつきあい」のもと、住宅
ディーラーであるミサワホーム東海の介護関連子会社として創業されました。
名古屋市を中心に東海エリアをカバーする高齢者向けサポートマンションプレステージシリーズを展開中です。
プレステージ千種七番館は、名古屋市営地下鉄 砂田橋駅より徒歩7分の総戸数63戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
基本的に入居されている方は介護度が比較的軽い方が多く穏やかな雰囲気、一人ひとりとコミュニケーションを取りながらケアにあたりたい方にオススメです。
夜勤の巡視は基本的に入居スペースに入らない為、比較的夜勤帯の勤務負担は少ないです。
:サービス付き高齢者向け住宅
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311242
託児所有!200円/時で利用可能
地下鉄「新栄町」駅から徒歩9分
お子様の行事等でのシフト調整が
しやすい
【施設情報】
看護師が24時間居るので、何かあればすぐに相談できて安心!
複合型の施設なので、人間関係などでいざこざがあった場合も、配置移動等が可能!
アットホームで和気あいあいとした雰囲気です。
ナースと介護の分担ができており、看護と介護の隔たりは少ないです。
:サービス付き高齢者向け住宅
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311687
一般56床、地域包括ケア16床、療養90床、計162床のケアミックス病院
年間休日は117日!賞
与は嬉しい5.5ヶ月!
長期連休が取りやすく海外旅行に行くことも可能です。
:病院
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311386
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
:住宅型有料老人ホーム
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311508
◇賞与実績3ヶ月~3.4ヶ月!夜勤手当9,000円と高待遇!
◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など!
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場!
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:老人保健施設
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