正社員求人 住宅型有料老人ホームケアホームひまわり


介護職/正社員/介護施設

アットホームな雰囲気の職場です。
日勤のみの仕事!夜勤の仕事はありません。
入職前に施設見学を行い、スタッフ・入居者と一緒に昼食を取ります。
施設を理解頂いたうえで入職頂くように努めています。
※見学参加で3,000円の商品券をプレゼント
:住宅型有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給230,000円
待遇 月給230,000円(一律)
※1ヶ月~3ヶ月の研修期間あり 期間中は時給1,300円 時給1,300円は資格変動なし

賞与:年2回(実績1.6ヶ月)

各種社会保険完備

定年60歳(再雇用制度あり:1年毎の有期雇用契約)
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 6:00~15:35
8:00~17:00
10:35~20:05
※その他、中抜けシフトあり
休日・休暇 4週8休
年間休日:104日

所在地・アクセス

施設名
住宅型有料老人ホームケアホームひまわり
勤務地
愛知県名古屋市名東区大針3丁目46

企業情報

企業名 有限会社介護グループひまわり
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 加藤病院 イメージ
    311214

    加藤病院

    回復期リハビリテーション病棟で看護助手の募集中! リハビリを目的とされている患者様の多い、明るく 活気のある職場です。 オススメポイントは2つ! 年間休日が120日と休みが多い事! もう一つは賞与の前年実績が4.0ヶ月! 賞与は業績連動型の為、法人業績は安定しています。 資格はないけど介護経験がある方のエントリーも可能です。 :病院

  • ナーシングホームプラーナ イメージ
    311598

    ナーシングホームプラーナ

    令和元年8月 中川区戸田に住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームプラーナ」がオープンしました。 介護、看護スタッフが24時間常駐することにより医療必要度・要介護度が高くても質の高いケアサービスを提供しています。 呼吸リハビリやアロマセラピーにも力を入れています。 :住宅型有料老人ホーム 「 積極採用中 」

  • 老人保健施設いのこし イメージ
    311287

    老人保健施設いのこし

    いのこし病院と同じ敷地内にある介護施設にて介護士さん募集中! 入所定員100名、通所定員30名の 介護老人保健施設です。 研修員会を設置し、内部・外部の研修に積極的に取り組んでいます。 24時間利用可能な法人保育園がある為、子育て中の方も安心の職場です。 賞与の前年実績は4.3ヶ月!安定経営の医療法人で働いてみませんか? :老人保健施設

  • 老人保健施設忘れな草 イメージ
    311248

    老人保健施設忘れな草

    ◇老人保健施設でのお仕事! ◇月給25万円以上も可、賞与・昇給有り!社保も完備しています ◇寮が あるので、自宅から通いにくい人でも安心! ◇夜勤手当高め!処遇改善加算など福利厚生もしっかり ◇育休・産休の取得率100%!女性にも働きやすい環境! 【施設情報】 愛知県より尾張北部医療圏の認知症疾患医療センターの指定を受け、 尾張北部圏内におけるシンポジウムや講演会などを行い、認知症治療の一端を担っています! ユマニチュード認定インストラクターのスタッフが在籍!指導を受ける事ができます サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  勤務時間外の付き合いが多い  :老人保健施設

  • 老人保健施設和合の里 イメージ
    311508

    老人保健施設和合の里

    ◇賞与実績3ヶ月~3.4ヶ月!夜勤手当9,000円と高待遇! ◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費 補助、永年勤続表彰、社員旅行など! ◇月9日以上休み、年間休日110日 《職場の人間関係》 看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場! 【PRポイント】 従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。 また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。 サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :老人保健施設