住宅型有料老人ホームゆうゆう倶楽部春日井
介護職/正社員/介護施設
◇月給20万円以上!昇給・賞与・退職金有!しっかり稼げます!
◇幅広い年齢層の方が活躍中!風通しも良くて、働きやすい環境
◇社内行事が多いので、スタッフ同士やご利用者様との交流の機会もしっかりあります!
◇車通勤可!無料駐車場も有!通いやすくて便利
◇資格取得・自己啓発研修支援制度有り!働きながらスキルアップができる!
【PRポイント】
明るき前向きな姿勢をモットーとしていて、心の伝わる介護を心がけている施設!
リハビリ体操やメンタルケア、お茶会など、社内行事の種類も豊富
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
:住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給198,900円~218,900円 |
| 待遇 |
[給与内訳]
基本給 175,000円
資格手当 介護福祉士:10,000円~20,000円
職務手当 経験加算有り
精勤手当 20,000円
住宅手当 賃貸・持家 有
夜勤手当 約3,900円/月
※月の勤務数を時間数に変えて深夜加算分を算出
通勤手当
[賞与]
有 年2回(実績 2か月分)
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
社会保険完備(健康 厚生 雇用 労災)
[退職金制度]
有 勤続2年以上 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出06:30~15:30
日勤09:00~18:00
遅出11:00~20:00
夜勤16:30~翌09:00
休憩60分
夜勤のみ休憩120分 |
| 休日・休暇 |
4週8休
年間休日105日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームゆうゆう倶楽部春日井 |
| 勤務地 |
| 愛知県春日井市下屋敷町2-6-4 |
| 最寄り駅 |
| ◇「春日井」駅 徒歩13分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311587
◇産休・育休取得実績有り!復帰されるスタッフも多いです!
◇育児短時間労働も可能!子育て中の方も
働きやすい
◇月給は20万円以上で、昇給・賞与も有り!
◇社保完備!手当もしっかりしていますので、腰を据えたい方にオススメ
◇有給は採用時から付与年間休日は121日と多めです!
【施設情報】
障害者支援施設でのお仕事です
仕事と生活の調和が取れた働き方ができる職場環境作りに取り組む「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録されました!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:障害者施設
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311698
チームワーク抜群!幅広い年齢層のスタッフがいるので、相談も気軽にできる風通しの良い人間関係良好な
職場です。
月給25万円以上・賞与4か月分!福利厚生充実の職場で、心のこもった介護をしませんか
メリハリをもった働き方ができて、プライベートも充実!オススメですよ!!!
:特別養護老人ホーム
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311515
◇産休・育休については法定通り取得できます!女性の方必見です!
◇最寄駅から徒歩8分!車通勤も可
能!通勤面も便利です
◇頑張り次第では月給25万円も可能です!
◇福利厚生が充実!腰を据えて働けます!
◇年間休日112日!残業も月10時間以下!プライベートを充実させやすい
【施設情報】
医療法人が運営のサービス付き高齢者向け住宅での介護職です!
自立から要介護5まで、幅広い介護度のご利用者様がいらっしゃるので成長できる機会が多数!
プリセプター制度を採用されており、技術指導・精神的フォローもあります
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:サービス付き高齢者向け住宅
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311288
2012年に開設した定員48名のコンパクトな老人保健施設です
病院母体の医療法人生寿会が運営して
おり福利厚生が大変充実しています。
年間休日123日!処遇改善手当40,000円以上!
駅からのアクセスも良く電車通勤の方も多いです。
:老人保健施設
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311357
◇残業も月2時間程度と少なめ!
◇食事補助一食300円あり!託児所あり!福利厚生充実!
◇急なお
休み調整可能!
◇車・バイク通勤OK!
【PRポイント】
◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好!
◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:デイケア
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