ナーシングホームすずらん名古屋天白
介護職/正社員/介護施設
◇処遇改善加算、希望休返上手当など、待遇もしっかりしています
◇施設内の雰囲気◎！働きやすい環境になってます！
◇月20万円以上！昇給もあるのでしっかり稼げる
◇残業月10時間以下！仕事とプライベートの切り替えがきちんと出来る！
【施設情報】
やる気があれば管理者や施設長も目指しやすい！
キャリアアップを目指す方は全力でバックアップします！
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給230,000円～ |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 180,000円～
資格手当 介護福祉士：10,000円、ヘルパー：3,000円
皆勤手当 10,000円
夜勤手当 5,000円/回
通勤手当 上限21,600円まで
［昇給］
年1回（1,250円）
［加入保険］
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
［その他］
処遇改善加算は年2回分けて支給（施設長評価制）
希望休返上手当 有（月2日で3,000円/月 月1日で1,000円）
ミーティング出席手当 有（1,000円/回） |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
早番07:00～16:00
日勤08:30～17:30
遅出10:00～19:00
夜勤17:00～翌09:00
休憩60分
夜勤のみ休憩120分 |
| 休日・休暇 |
4週8休
年間休日107日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| ナーシングホームすずらん名古屋天白 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市天白区高宮町1301-1 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311381
◇月給26万以上！福利厚生が充実しています
◇年間休日117日！GW等の休暇もしっかりあるので、
私生活の時間がしっかり取れる！
◇昇給有り！賞与実績4か月で一時金も有り！高待遇です
◇仕事のオンオフがハッキリしていますが年に1回忘年会・新年会有り！
◇制服があるので、服に迷わず出勤できます
◇車通勤可！無料駐車場もあります！
◇寮があるので、通いにくい方でも安心
【PRポイント】
お子様の行事等でのシフト調整も柔軟に対応！
館内設備が充実！ホテルのような居心地の良い環境を心がけている施設！
：住宅型有料老人ホーム
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311463
グループ職員数2,500名を超える元気村グループの一員として、2019年7月にオープンしました。
元気村グループは、埼玉県に本部があり、5つの社会福祉法人からなるグループ法人です。
現在、秋田県・宮城県・埼玉県・茨城県・千葉県・東京都・愛知県・福岡県・熊本県で40施設を運営しております。
香流川翔裕園は、特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護を有する複合型介護施設です。
地域密着型特別養護老人ホーム特養：2ユニット20名
グループホーム：2ユニット18名
小規模多機能型居宅介護：登録25名・通い15名・泊り8名
：特別養護老人ホーム
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311294
昇給あり（処遇アップしました。）福利厚生充実の環境で一緒に働きませんか頑張りが正当に評価される環
境です。安定したグループ企業の施設です、安心して長くお仕事をしていただけます。
未経験者の方もグループ企業ならではのしっかりしたサポート体制でお待ちしています。
駅チカと通勤も便利ですが、単身用の社宅もご用意しています。
あなたの笑顔でみんなを癒してくれませんか
：介護付有料老人ホーム
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311571
◇女性の方必見！育休取得実績有り女性も働きやすい環境の職場です！
◇日曜日固定休で、日勤のみのお
仕事！家事・育児とも両立しやすい！
◇制服有り！服装に悩むこともありません
◇駐車場有！無料で利用可能
◇頑張り次第では月給23万円も可！しっかりと稼げる環境！
【施設情報】
風通しが良く、アットホームな職場です
様々な介護事業を運営している法人の介護施設なので、安心感があります！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイサービス
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311522
◇育児休暇・介護休暇の取得実績あり！安心して働けます！
◇交通費支給賞与多め！実績3.5ヶ月分！
◇残業ほとんどなし！月5時間ほど！
◇同じグループの施設に併設する託児所が利用できます
【PRポイント】
職員は制服を着用せず、私服でお世話をすることにより、「施設」という雰囲気の払拭を心がけています。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
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