住宅型有料老人ホームル・コンフォールすずらん有松
介護職/正社員/介護施設
◇処遇改善加算、希望休返上手当など、待遇もしっかりしています
◇施設内の雰囲気◎！働きやすい環境になってます！
◇月20万円以上！昇給もあるのでしっかり稼げる
◇残業月10時間以下！仕事とプライベートの切り替えがきちんと出来る！
【施設情報】
やる気があれば管理者や施設長も目指しやすい！
キャリアアップを目指す方は全力でバックアップします！
鍼灸接骨院を展開している会社が母体の介護施設なので安心して働けます。
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給231,500円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 185,500円～
資格手当 介護福祉士10,000円、ヘルパー3,000円
特定処遇改善 7,000円
ベースアップ手当 6,500円
皆勤手当 10,000円
夜勤手当 20,000円（5,000円×4回）
［別途］
希望休返上手当 1,000円～3,000円
［交通費］
実費支給 上限31,600円
［賞与］
有 年2回・計2ヶ月（昨年実績）
［昇給］
有 年1回
［加入保険］
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生)
［退職金制度］
無
［定年］
有 一律65歳
［再雇用］
有 上限70歳まで
［勤務延長］
無
［車通勤］
可
［受動喫煙対策］
有 屋内禁煙
|
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
8:30～17:30（休憩60分）
17:00～翌9:00（休憩120分）
★夜勤なし正社員応相談！
★夜勤のみ正社員応相談！ |
| 休日・休暇 |
年間休日107日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームル・コンフォールすずらん有松 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市緑区桶狭間巻山714 |
| 最寄り駅 |
| ◇「有松」駅 車で7分
◇「中京競馬場前」駅 車で8分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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社会福祉法人祖父江愛照会は介護保険制度が始まる前の平成9年に設立され、地域に根ざした活動に取り組
み、地域に必要とされ、利用者の方が安心・安全に生活できるよう日々取り組んでいます。
夜勤アルバイトで月４回程度の勤務となっているため、Wワーク可能！しっかり稼ぐこともできますよ！
家事との両立を目指している方にオススメの求人です！
サポート体制充実
若い人が活躍
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離職率が低い
：夜勤専従
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◇日勤のみのお仕事！年間休日113日で、日曜日固定休み！
◇サポート体制が充実！安心して働ける環
境
◇幅広い年齢層の方が活躍！職場の人間関係も良好！
◇車通勤可能！無料駐車場もあります
◇残業少な目！昇給・賞与有り！
【PRポイント】
利用者様に喜ばれる様な環境作りをしています
和やかで、のんびりとした雰囲気の施設なので働きやすい！
サポート体制充実
幅広い年齢層の方が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
：デイサービス
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311354
月給39万円も可能なお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見！
また、残業も月2時間程度と少な
く子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っていますよ！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です。
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教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
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：居宅介護支援事業所
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◇育児休暇・介護休暇の取得実績あり！安心して働けます！
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サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
：特別養護老人ホーム
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残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています！
食事補助一食300円あり！福利厚生充実の職場で安心して働ける環境！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ！
車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
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