住宅型有料老人ホームル・コンフォールすずらん有松
介護職/正社員/介護施設
◇処遇改善加算、希望休返上手当など、待遇もしっかりしています
◇施設内の雰囲気◎！働きやすい環境になってます！
◇月20万円以上！昇給もあるのでしっかり稼げる
◇残業月10時間以下！仕事とプライベートの切り替えがきちんと出来る！
【施設情報】
やる気があれば管理者や施設長も目指しやすい！
キャリアアップを目指す方は全力でバックアップします！
鍼灸接骨院を展開している会社が母体の介護施設なので安心して働けます。
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給230,000円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 180,000円～
資格手当 介護福祉士：10,000円、ヘルパー：3,000円
皆勤手当 10,000円
夜勤手当 5,000円/回
通勤手当 上限21,600円まで
［昇給］
年1回（1,250円）
［加入保険］
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
［その他］
処遇改善加算は年2回分けて支給（施設長評価制）
希望休返上手当 有（月2日で3,000円/月 月1日で1,000円）
ミーティング出席手当 有（1,000円/回） |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早番07:00～16:00
日勤08:30～17:30
遅出10:00～19:00
夜勤17:00～翌09:00
休憩60分
夜勤のみ休憩120分 |
| 休日・休暇 |
4週8休
年間休日107日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームル・コンフォールすずらん有松 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市緑区桶狭間巻山714 |
| 最寄り駅 |
| ◇「有松」駅 車で7分
◇「中京競馬場前」駅 車で8分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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日勤なので、家事や育児との両立がしやすいのが特徴！教育制度が整っているので、ブランクがある方も安
心して復帰していただける職場です。フォロー体制、サポート体制もしっかり整った職場なので、最初は不安なことも多いと思いますが、チームの一員として一緒にがんばりましょう！
：病院
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働きながら資格が取れる！働く人のスキルアップを徹底的にサポートいたします。
交通費上限20,00
0円支給。引かれるものが少なく、働いた分しっかりもらえます！
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：訪問介護
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311471
社会福祉法人祖父江愛照会は介護保険制度が始まる前の平成9年に設立され、地域に根ざした活動に取り組
み、地域に必要とされ、利用者の方が安心・安全に生活できるよう日々取り組んでいます。経営面も安定しており、特に待遇面での退職金制度や寮（家具付き物件もあり）はオススメのポイントです。
賞与は3.5～4.0か月分支給！モチベーションを高く働いていただける環境となっています。
お得情報１食300円で、厨房で作った料理を食べることができます。
利用者の日常生活のサポートをしていただきます。社会福祉法人祖父江愛照会 が運営しています！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：老人保健施設
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プレステージケア東海は、ミサワホームグループの理念「住まいを通じて生涯のおつきあい」のもと、住宅
ディーラーであるミサワホーム東海の介護関連子会社として創業されました。
名古屋市を中心に東海エリアをカバーする高齢者向けサポートマンションプレステージシリーズを展開中です。
プレステージ小幡緑地は、名鉄瀬戸線 小幡駅から車で3分、東名阪自動車道 小幡ICから車で2分の場所にある総戸数39戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
基本的に入居されている方は介護度が比較的軽い方が多く穏やかな雰囲気、一人ひとりとコミュニケーションを取りながらケアにあたりたい方にオススメです。
夜勤の巡視は基本的に入居スペースに入らない為、比較的夜勤帯の勤務負担は少ないです。
：サービス付き高齢者向け住宅
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入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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