宅老所みつばのシルバーハウスおおぐち
介護職/正社員/介護施設
◇月給20万円以上なのでしっかり稼げる!昇給や賞与実績2.5か月分あります
◇土日祝出勤手当など、福利厚生が充実しています!
◇資格取得支援あり!サポート体制が充実していて働きやすい環境
◇日勤のみ!食事手当もあるので、家事で忙しいママさんスタッフ必見です!
◇車通勤OK!無料駐車場もあります!
【PRポイント】
和気あいあいとした、アットホームな施設
年齢層も幅広く、生き生きと仕事が出来、笑顔があふれる環境!
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給204,000円~214,000円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給 170,000円
業務手当 20,000円(研修中10,000円)
資格手当 介護福祉士:10,000円
ヘルパー:3,000円~5,000円
日勤土日祝手当 1,000円/回
処遇改善加算 10,000円(研修中3,000円)
食事手当
通勤手当 上限20,000円まで
[賞与]
有 年2回(実績 2.5か月分)
[昇給]
有 年1回(3,000円~5,000円程度)
[加入保険]
健康 厚生 雇用 労災 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
早出08:00~16:45
日勤08:45~17:30
遅出10:15~19:00
休憩45分 |
休日・休暇 |
4週8休
年間休日107日 |
所在地・アクセス
施設名 |
宅老所みつばのシルバーハウスおおぐち |
勤務地 |
愛知県丹羽郡大口町下小口1丁目30 |
最寄り駅 |
◇「柏森」駅 車で5分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311243
月給265,500円~!しっかり稼げるお仕事です。
産休・育休実績あり (過去5年間で3回の取得
実績)
子育て世代が多い30歳代がメインとなって働いている環境なので、運動会や子供の授業参観などは、皆で協力し合ってシフトの調整をしています。会社全体で家庭を大事にして働ける環境を全面的にバックアップしています。
また、会社負担での養老保険への加入など、利益が出た分は従業員にしっかり還元しようという考えで、福利厚生も充実しています。
代表者が看護師ということもあり、看護師と介護職の隔たりがない職場を目指しています。
人間関係も良好で、派閥などもなく、気の合う仲間とショッピングに行ったり、食事会(女子会)を開いたりしています。
わきあいあいとした職場で、あなたも一緒に働きませんか
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:サービス付き高齢者向け住宅
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311579
JR・名鉄・近鉄・地下鉄のどこからも徒歩圏内と好立地にあります。
処遇改善手当が月給に45,00
0円以上上乗せされたり、各種手当てが充実しています。
:老人保健施設
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311127
夕方17時までの働き方なので、家事や育児との両立がしやすいのが特徴!
シフト制!お休みや勤務時間
・曜日の希望が通りやすく、プライベートも充実可能です。
福利厚生充実の安定したグループ会社の施設で、ぜひ一緒に働きましょう!
:デイサービス
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311543
◇月給は20万円以上!昇給もあるので、しっかり稼げる
◇育休取得実績有り!女性の方も働きやすい職
場環境です!
◇昇給・賞与・退職金もしっかりあります
◇法人内有給取得率70%以上と、高め!
【施設情報】
特別休暇の種類も豊富!プライベートの時間もきちんと取れる
キャリア形成プランが多数用意されており、自身にあったプランでサポートしていく体制となっています!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
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311355
残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています!
食事補助一食300円あり!福利厚生充実の職場で安心して働ける環境!
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ!
車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:デイサービス
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