あさひが丘ホスピタル(精神科病棟)
介護職/正社員/介護施設
◇月給20万円以上!社保も完備しています!
◇昇給・賞与有り!夜勤手当など、福利厚生もきちんとしています
◇女性の方は必見育休・産休の取得率が100%!
◇寮が有り!遠方にお住まいの方でも安心!
【施設情報】
愛知県より尾張北部医療圏の認知症疾患医療センターの指定を受け、
尾張北部圏内におけるシンポジウムや講演会などを行い、認知症治療の一端を担っています!
ユマニチュード認定インストラクターのスタッフが在籍しているので、指導を受ける事ができます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
:病院
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給201,816円~264,005円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給 157,816円~188,005円
資格手当 介護福祉士:10,000円~20,000円
住宅手当 上限12,000円(本人名義の賃貸住宅のみ)
扶養手当 配偶者16,000円
他2子まで1人5,500円、3子目より1人2,000円
※但し4歳以下の子は1人あたり10,000円
夜勤手当 11,000円/回(平均4回/月)
通勤手当 支給
ケア手当 有
[賞与]
有 年2回(前年度実績 2.5か月分)
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
[駐車場]
有 無料
[寮]
有 ※但し、半径30km圏外の方のみ |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
精神科病棟内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護・生活支援を中心におこないます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
早出07:00~16:00
日勤08:30~17:30
遅出10:00~19:00
夜勤16:00~翌09:15
休憩60分
夜勤のみ休憩120分 |
休日・休暇 |
4週8休
有給休暇
育児休暇実績あり
年間休日110日 |
所在地・アクセス
施設名 |
あさひが丘ホスピタル(精神科病棟) |
勤務地 |
愛知県春日井市神屋町1295番地31 |
最寄り駅 |
◇「高蔵寺」駅 車で15分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311589
2019年10月に「ソラスト高畑」としてリニューアルオープンした介護付有料老人ホームです。
利
用者様お一人おひとりのニーズに合ったきめ細やかな介護サービスをお届けする介護付き有料老人ホーム事業所です。
利用者様増加のため、地域のみなさまを元気にできるスタッフを増員募集しています。
:介護付有料老人ホーム
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311369
賞与4か月分と自分の頑張りが評価されるので、仕事へのモチベーションが断然違いますよ!
休日も年間
121日間と多く、家事・子育てとの両立も可能な職場です!また、子育て中の方には保育手当もあり!ご応募をお待ちしています!
【施設情報】
周りは長閑な田園地帯で、近くには愛・地球博記念公園などもあり、緑豊かな環境にあります。あたたかな雰囲気で、地域社会との結びつきを大切にしながら、利用者様の自立をお手伝いする施設です。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:老人保健施設
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311756
愛知県・岐阜県にてグループホームと小規模多機能型居宅介護を運営する、あかりグループ(株式会社プラ
ス)のグループホームで介護スタッフを募集しています。
11月より株式会社ソラスト(東証一部上場)のグループ企業となりました。
2ユニット定員18名の施設で、認知症高齢者の介護に特化した地域密着型の小規模介護施設です。
共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。
要介護度別入所者数(要介護1…2人、2…7人、3…3人、4…5人、5…1人)
夜勤は身体への負担が少ないショートタイプ!
定年は70歳と長期に亘って勤務のできる環境です。
:グループホーム
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311732
希少な夜勤常勤求人です。
日勤無し。夜勤のみで正職員のため賞与もしっかり出ます。
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311507
◇日勤のみ!デイケアでのお仕事!
◇日曜固定休み、年間休日110日!
◇高待遇!賞与実績3ヶ月~
3.4ヶ月!
◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など!
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場!
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:デイケア
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