特別養護老人ホーム朝日荘
介護職/正社員/介護施設
◇評価制度がしっかり！頑張りをきちんと評価
◇昇給・賞与・退職金有！しっかり稼げるので、腰を据えて働ける！
◇年間休日115日！しっかりとプライベートの時間を作れます
◇月給は20万円以上！社保も完備！
【施設情報】
介護保険制度が出来る前から運営している施設！
地域の方々からの認知度・信頼度も高いです
特に退職金制度がしっかりしていて、長期間在職された方にはしっかりとした保証も有り！
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給171,120円～240,735円 |
| 待遇 |
[給与内訳]
基本給 134,400円～200,700円
業務手当 5,000円
調整手当 6,720円～10,035円
処遇改善加算有
通勤手当 規定により支給（上限21,500円）
夜勤手当 5,000円/回
[賞与]
有 年2回（前年実績2～2.5ヵ月分）
※人事考課結果による。
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
社保完備（雇用 労災 健康 厚生）
[退職金制度]
有
[駐車場]
有 無料 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出07:00～16:00
早出07:30～16:30
日勤09:00～18:00
遅出10:00～19:00
遅出10:30～19:30
夜勤18:00～翌09:00
休憩60分
夜勤のみ休憩180分 |
| 休日・休暇 |
4週8休（シフト制）
有給休暇
年間休日115日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム朝日荘 |
| 勤務地 |
| 愛知県一宮市明地西阿古井1番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇「萩原」駅 車で10分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311234
◇希望休返上手当やミーティング出席手当有！待遇もしっかりしています
◇車通勤OK！電車の場合、最
寄駅から徒歩15分！どちらの方法でも通える！
◇施設内の雰囲気◎！働きやすい環境となってます
◇月給20万円以上！昇給有ります！
◇資格取得支援有り！！働きながら資格習得もきちんと出来る
【施設情報】
やる気があれば管理者や施設長も目指しやすい！
キャリアアップを目指す方は全力でバックアップします！
鍼灸接骨院を展開している会社が母体で安心して働けます。
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
：住宅型有料老人ホーム
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311298
分からないことは何でも聞きやすい環境です！未経験の方でも働きやすい職場です！月給20万円以上でし
っかり稼げます。今までの経験を活かしたい方も必見です。「ありがとう」ということばで頑張れる方、一緒に働きませんか学歴は問いません。人柄重視で採用しています！ご応募お待ちしております！
：住宅型有料老人ホーム
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311473
◇今池駅徒歩2分千種駅からも徒歩5分とアクセス抜群！
◇月給28万円以上も可能！評価制度が整って
おり、やりがい◎
【職場環境】
ほとんどの方が中途採用です。良いものはどんどん取り入れる風土がありますので、あなたの経験をフルに活かすことができます。
「従来型での経験しかない…」「ユニットリーダーを目指したい」「大きな法人で長く働きたい…」などやりがいが感じられる職場です。
：老人保健施設
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311321
岡崎市の医療を支える宇野病院が母体となり、2015年に開設された地域密着型特別養護老人ホームです
。有名な建築士がデザインした建物は、一見介護施設には見えない特徴的な建物です。
レクリエーションや制作物など積極的にご利用者との交流を図り、生活の中に変化をつける工夫をしています。
特別養護老人ホーム29名定員、ショートステイ11名定員（計40名定員）
：特別養護老人ホーム
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311355
残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています！
食事補助一食300円あり！福利厚生充実の職場で安心して働ける環境！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ！
車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイサービス
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