特別養護老人ホーム朝日荘
介護職/正社員/介護施設
◇評価制度がしっかり!頑張りをきちんと評価
◇昇給・賞与・退職金有!しっかり稼げるので、腰を据えて働ける!
◇年間休日115日!しっかりとプライベートの時間を作れます
◇月給は20万円以上!社保も完備!
【施設情報】
介護保険制度が出来る前から運営している施設!
地域の方々からの認知度・信頼度も高いです
特に退職金制度がしっかりしていて、長期間在職された方にはしっかりとした保証も有り!
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給171,120円~240,735円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給 134,400円~200,700円
業務手当 5,000円
調整手当 6,720円~10,035円
処遇改善加算有
通勤手当 規定により支給(上限21,500円)
夜勤手当 5,000円/回
[賞与]
有 年2回(前年実績2~2.5ヵ月分)
※人事考課結果による。
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
社保完備(雇用 労災 健康 厚生)
[退職金制度]
有
[駐車場]
有 無料 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
早出07:00~16:00
早出07:30~16:30
日勤09:00~18:00
遅出10:00~19:00
遅出10:30~19:30
夜勤18:00~翌09:00
休憩60分
夜勤のみ休憩180分 |
休日・休暇 |
4週8休(シフト制)
有給休暇
年間休日115日 |
所在地・アクセス
施設名 |
特別養護老人ホーム朝日荘 |
勤務地 |
愛知県一宮市明地西阿古井1番地 |
最寄り駅 |
◇「萩原」駅 車で10分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311482
チームワーク抜群!幅広い年齢層のスタッフがいるので、風通しもよく関係性良好です。
この業界が初め
ての方でも大丈夫です。研修時間も多いのでゆっくり覚えていってください。
地域に根差した介護で、この街を豊かにするお手伝いをしてもらえませんか
:訪問介護
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311500
◇関連施設にスクールが有ります!働きながらスキルアップもできる!
◇関連法人内での異動が希望でき
るので、大変便利です
◇月給20万円以上!昇給・賞与もあるので、しっかり稼げる!
◇最寄駅からは徒歩圏内!車通勤もOKです!通いやすい方法で通える
【施設情報】
多くの施設を運営している㈱ボーベルカンパニーの関連会社!
実務者研修や喀痰吸引研修を受けられるスクールを行っています!
法人内で様々な施設形態を持ってますので、働き方も好みに合わせることができる
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
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311310
高待遇!退職金制度あり!安心して働ける環境を提供いたします!
研修制度があるので、知識を身に付け
ながら長期的に働くことが可能です。
資格取得をサポートなりたい自分に近づける職場です。一緒に頑張りましょう!
:住宅型有料老人ホーム
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311266
愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住
宅の一つです。
ゆうゆう未来館三好は、東名高速道路 三好インターより車で10分の場所にある24戸の住宅型有料老人ホームです。
平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。
オススメポイントは代表の人柄!これに尽きます。
常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい!」と思ってしまいます。
是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。
:住宅型有料老人ホーム
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311508
◇賞与実績3ヶ月~3.4ヶ月!夜勤手当9,000円と高待遇!
◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など!
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場!
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:老人保健施設
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