住宅型有料老人ホームゆうゆう未来館三好
介護職/正社員/介護施設
愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住宅の一つです。
ゆうゆう未来館三好は、東名高速道路 三好インターより車で10分の場所にある24戸の住宅型有料老人ホームです。
平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。
オススメポイントは代表の人柄！これに尽きます。
常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい！」と思ってしまいます。
是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給220,500円～ |
| 待遇 |
月給220,500円～
昇給あり(毎年4月)
賞与あり(基本給×2.0ヶ月) ※前年度実績
通勤手当(車通勤の場合、往復距離×km×20円)
・モデル給与
介護福祉士 常勤
月給246,500円(夜勤5回)
基本給175,000円
資格手当20,000円
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当26,500円
賞与年2回(合計2.0ヶ月)
年収3,308,000円
・各種社会保険完備
・制服貸与
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり(継続勤務3年以上で対象)
・社員旅行(年1回)
・食事会(年2回)
・67歳定年
・20日締め当月27日支払い |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
6:30～15:30(休憩60分)
9:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
16:00～翌9:30(休憩90分) |
| 休日・休暇 |
4週8休(ローテーション制)、有給休暇(法定通り)
希望休3日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームゆうゆう未来館三好 |
| 勤務地 |
| 愛知県みよし市三好町石畑40-1 |
| 最寄り駅 |
| ◇地下鉄鶴舞線 赤池より名鉄バスに乗車、三好西口停留所より徒歩5分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
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新しい施設での求人です。自由に意見が言いやすく、フラットで風通しの良い環境です。
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：住宅型有料老人ホーム
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◇月給20万円以上！昇給
あり！賞与実績3.9か月分
◇風通しが良い環境なので働きやすい！
◇最寄駅から徒歩3分好立地です！
◇車通勤もOK！天気の悪い日も通いやすい！
【施設情報】
独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています
ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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◇産休・育休については法定通り取得できます！女性の方必見です！
◇最寄駅から徒歩8分！車通勤も可
能！通勤面も便利です
◇頑張り次第では月給25万円も可能です！
◇福利厚生が充実！腰を据えて働けます！
◇年間休日112日！残業も月10時間以下！プライベートを充実させやすい
【施設情報】
医療法人が運営のサービス付き高齢者向け住宅での介護職です！
自立から要介護5まで、幅広い介護度のご利用者様がいらっしゃるので成長できる機会が多数！
プリセプター制度を採用されており、技術指導・精神的フォローもあります
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：サービス付き高齢者向け住宅
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愛知県・岐阜県にてグループホームと小規模多機能型居宅介護を運営する、あかりグループ(株式会社プラ
ス)のグループホームで介護スタッフを募集しています。
11月より株式会社ソラスト(東証一部上場)のグループ企業となりました。
2ユニット定員18名の施設で、認知症高齢者の介護に特化した地域密着型の小規模介護施設です。
共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。
要介護度別入所者数(要介護2…5人、3…4人、4…4人、5…4人)
夜勤は身体への負担が少ないショートタイプ！
定年は70歳と長期に亘って勤務のできる環境です。
：グループホーム
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平成22年8月に開設した施設定員25名の住宅型有料老人ホームです。
江南市中心部の西側に位置し、
名鉄犬山線「江南駅」よりバスで10分、名鉄本線「新一宮駅」よりバスで30分程の場所です。
株式会社ライフケアは、西尾張地区を中心に全16の有料老人ホームを運営、創業者・役員・管理職は看護師で編成されています。
社内テストの成績や資格の取得等のスキルアップに応じて昇給制度を整えています。男女関係なく、やる気が成果につながる職場環境です。
：住宅型有料老人ホーム
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