介護老人保健施設メディコ春日井
介護職/正社員/介護施設
車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
月残業10時間以下の求人です。時間を気にして働くストレスとは無縁の職場で、気持ちよく働きましょう！
賞与あり！頑張った分、ちゃんと自分にかえってきますよ。
：老人保健施設
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給203,500円～236,900円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給141,500円～161,900円
諸手当
夜勤／月４回手当 30,000円～30,000円
勤務手当 20,000円～20,000円
処遇改善交付手当 12,000円～12,000円
超過勤務手当
介護福祉士手当 １３，０００円
処遇改善手当
勤続１年以上は、賞与時にも支給あり
３５，０００～７０，０００円
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:40,000円
［賞与］
あり 前年度実績 年2回・計4.20月分 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
老人保健施設内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。また在宅復帰に向けて機能訓練を目的とした入所者の方もいるため、医学的な指導のもと介護業務以外にリハビリ補助をおこなう場合もあります。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
交替制あり
1）08:50～17:00
2）07:00～15:10
3）16:30～09:30
休憩時間 60分
時間外あり 月平均5時間 |
| 休日・休暇 |
４週８休／交替制
年間休日数 109日
育児休業取得実績 あり |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護老人保健施設メディコ春日井 |
| 勤務地 |
| 愛知県春日井市坂下五丁目1221番1 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311647
平成23年4月にオープンした、医療法人豊隆会が運営する介護施設での勤務。
1階が25名定員の小規
模多機能型居宅介護施設、2階～4階が28名定員の介護対応型高齢者住宅です。
1階では利用者様の食事を職員自ら手作りで調理する等、家庭的な雰囲気です。
救急病院と連携し24時間365日、急変時の対応も万全です。
：小規模多機能
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311121
・ 業務だけでなく細かいスキルやメンタル面でのフォロー体制があり、ブランクがある方でも安心して働
く事ができます。
・ 夜間帯は看護師2名、介護スタッフ2名という手厚い配置です。
・ 医療的なケアは看護スタッフ、生活面のケアは介護スタッフと、それぞれ役割分担がされていて、専門職としての役割や強みが発揮できる環境です。
・ 24時間365日、看護スタッフが常駐している施設の為、何かあっても安心の体制です。
・ スケジュールに沿ってのケアの為、残業はほとんどありません。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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311482
チームワーク抜群！幅広い年齢層のスタッフがいるので、風通しもよく関係性良好です。
この業界が初め
ての方でも大丈夫です。研修時間も多いのでゆっくり覚えていってください。
地域に根差した介護で、この街を豊かにするお手伝いをしてもらえませんか
：訪問介護
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311529
◇幅広い年齢層のスタッフが活躍！小さなお子様が居られるママさん介護士も在籍！
◇協力しあえる環境
で、育児に理解のある職場！子育て相談等もしています
◇ライフワークバランスを尊重したい方にオススメです！
◇昇給有り！賞与は実績4か月分！退職金制度も完備です！
◇仕事のオンオフがハッキリしているので、過度なスタッフ間の交流は少ないです
◇サポート体制が充実しているので、介護経験がなくても丁寧に指導！
【PRポイント】
長く安定して働くことができる環境作りに取り組んでいる施設！
母体となる医療法人では病院、老人保健施設、透析事業など愛知県に密着した活動を展開！
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311511
食事補助1食350円あり！
社内行事が盛りだくさん
残業は月に2時間程度！
【施設情報】
頑張り
次第では、月給24万円以上も可能なお仕事です！
今までの経験を活かしたい方必見！
残業も月2時間程度と少なく、子育て世代も多く勤務しています！お子様の行事や急な病気時には協力し合っています
社内行事は、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です！
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。
（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
：ショートステイ
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