介護老人保健施設メディコ春日井
介護職/正社員/介護施設
車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
月残業10時間以下の求人です。時間を気にして働くストレスとは無縁の職場で、気持ちよく働きましょう!
賞与あり!頑張った分、ちゃんと自分にかえってきますよ。
:老人保健施設
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給203,500円~236,900円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給141,500円~161,900円
諸手当
夜勤/月4回手当 30,000円~30,000円
勤務手当 20,000円~20,000円
処遇改善交付手当 12,000円~12,000円
超過勤務手当
介護福祉士手当 13,000円
処遇改善手当
勤続1年以上は、賞与時にも支給あり
35,000~70,000円
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:40,000円
[賞与]
あり 前年度実績 年2回・計4.20月分 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
老人保健施設内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。また在宅復帰に向けて機能訓練を目的とした入所者の方もいるため、医学的な指導のもと介護業務以外にリハビリ補助をおこなう場合もあります。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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勤務時間 |
交替制あり
1)08:50~17:00
2)07:00~15:10
3)16:30~09:30
休憩時間 60分
時間外あり 月平均5時間 |
休日・休暇 |
4週8休/交替制
年間休日数 109日
育児休業取得実績 あり |
所在地・アクセス
施設名 |
介護老人保健施設メディコ春日井 |
勤務地 |
愛知県春日井市坂下五丁目1221番1 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311327
◇ケアマネ求人!日勤のみ!残業も月10時間以下なので働きやすい!
◇昇給・賞与有り!賞与実績は4
.4ヶ月と多め!しっかり稼げます
◇年間休日115日!有給休暇取得率高め!自分の時間をしっかり作れる!
◇スタッフの年齢層のバランスが良く、風通しもバッチリ
◇職員同士の仲が良く、クラブ活動がよく行われています!
◇車通勤OK!託児所もあるので、子育て中のママさんスタッフ必見です!
【PRポイント】
建物は木をふんだんに使用し、暖かいぬくもりがある環境!
ユニットケアの先陣を切った施設
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:居宅介護支援事業所
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定員131名の住宅型有料老人ホームです。
大手企業が母体の大規模ホームです。
介護度が低い方から
高い方まで幅広い利用者様がいらっしゃいます。
働きやすさに注力しており、有給は70%以上を消化しています。
また男性も育休取得を取得しています。
残業の月平均時間は6時間程度です。
賞与4.5か月!お給与も高めです!
:住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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賞与4か月分!残業月3時間程度!育児休暇取得実績のある、働きさすさ・働き甲斐のある職場でのお仕事
です。
どんな方でもすんなり馴染んでいただける環境が整っています。
男女比率50:50と男性比率が高いので、良い意味でサバサバした感じの雰囲気です。子どもの行事等でのシフト調整では協力体制も抜群!
ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:老人保健施設
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◇高給与!残業は月10時間以下と少な目!仕事後の時間も大事にできる環境!
◇年間休日は123日!
お休みがしっかり取れます!
◇充実の福利厚生!住宅手当や家族手当も手厚いです。
◇アクセスもよく公共交通機関通勤も可能です!
【施設情報】
大きな医療法人が母体なので安定感有り!安心して働く事ができます。
老人保健施設と一体となったサ高住で中心となって活躍してくれる方を募集中!
研修制度・教育体制も整ってます!スキルアップを目指せる介護施設
:サービス付き高齢者向け住宅
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月給39万円も可能なお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見!
また、残業も月2時間程度と少な
く子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っていますよ!
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です。
経験者の方歓迎!車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:居宅介護支援事業所
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