愛知県済生会リハビリテーション病院
介護職/正社員/介護施設
◇年間休日122日以上！愛知県職員と同等の給与・休日と公務員待遇！
◇住宅手当上限27,000円と高待遇！
◇賞与3.8か月分
◇男女の偏りがなく、風通しの良い雰囲気！
【PRポイント】
回復期リハビリテーション病院での介護福祉士は、「看護助手」ではありません！回復期リハビリテーション病棟は歴史が浅く、一般病棟における看護助手業務と間違えられることがありますが、介護福祉士としての基準配置があり介護業務に専念できます。
介護施設との違いは、リハビリ専門の病院であることです。脳梗塞や心筋梗塞などの特定の疾患を患った方だけが入院することができる施設で、入院当初は病気の後遺症で歩けない…話せない…状態の方が、退院時には自力で生活ができるまでに回復します。
回復するまでの過程を一緒にリハビリや機能訓練をしていく喜びを感じることができる職場です。
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：病院
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給198,919円～280,008円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 144,700円～192,100円
地域手当 12,999円～16,328円
夜勤手当 8,244円～8916円/回
住宅手当 上限27,000円
扶養手当 配偶者15,100/月 子6,500円/月
通勤手当
［賞与］
有 年2回（前年度実績 3.80か月分)
［昇給］
有 年１回
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生
[退職金制度]
有 勤続1年以上 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
在宅復帰に向けて医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、社会福祉士とチームになって患者様を支援します。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出07:00～16:00
日勤08:30～17:30
夜勤16:30～翌10:00 |
| 休日・休暇 |
4週8休＋祝日
夏季休暇 5日間
年末年始休暇 5日間
年間休日122日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 愛知県済生会リハビリテーション病院 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市西区栄生一丁目1-18 |
| 最寄り駅 |
| ◇「栄生駅」徒歩約10分
◇「浅間町駅」徒歩約15分
|
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非公開求人も多数！
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311405
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設
置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4：6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4：6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能！管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
：グループホーム
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夜勤帯のみの勤務で賞与あり！
生活が夜型で日中はゆっくり過ごしたい方にオススメです。
：サービス付き高齢者向け住宅
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311534
◇残業は月10時間以下と少なめ！仕事後の時間も大事にできる環境！
◇年間休日は120日以上！お
休みがしっかり取れます！
◇充実の福利厚生！住宅手当や家族手当も手厚いです。
◇アクセスもよく公共交通機関通勤も可能です！
【施設情報】
大きな医療法人が母体なので安定感有り！安心して働く事ができます。
老人保健施設と一体となった有料老人ホームで中心となって活躍してくれる方を募集中！
研修制度・教育体制も整ってます！スキルアップを目指せる介護施設
：介護付有料老人ホーム
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311565
◇日勤のみ！残業無し！完全土日休みの介護福祉士求人！
◇プライベートとの両立がしやすい職場！
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月給20万円も可能！賞与・昇給あり！
◇先輩社員たちがしっかりサポートしてくれます！
◇「小幡」駅より徒歩8分と駅近！
【ＰＲポイント】
職場はアットホームな雰囲気で風通しがよい施設です！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがはっきり
離職率が低い
：デイサービス
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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