愛知県済生会リハビリテーション病院
介護職/正社員/介護施設
◇年間休日122日以上!愛知県職員と同等の給与・休日と公務員待遇!
◇住宅手当上限27,000円と高待遇!
◇賞与3.8か月分
◇男女の偏りがなく、風通しの良い雰囲気!
【PRポイント】
回復期リハビリテーション病院での介護福祉士は、「看護助手」ではありません!回復期リハビリテーション病棟は歴史が浅く、一般病棟における看護助手業務と間違えられることがありますが、介護福祉士としての基準配置があり介護業務に専念できます。
介護施設との違いは、リハビリ専門の病院であることです。脳梗塞や心筋梗塞などの特定の疾患を患った方だけが入院することができる施設で、入院当初は病気の後遺症で歩けない…話せない…状態の方が、退院時には自力で生活ができるまでに回復します。
回復するまでの過程を一緒にリハビリや機能訓練をしていく喜びを感じることができる職場です。
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:病院
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給198,919円~280,008円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給 144,700円~192,100円
地域手当 12,999円~16,328円
夜勤手当 8,244円~8916円/回
住宅手当 上限27,000円
扶養手当 配偶者15,100/月 子6,500円/月
通勤手当
[賞与]
有 年2回(前年度実績 3.80か月分)
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
雇用 労災 健康 厚生
[退職金制度]
有 勤続1年以上 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
在宅復帰に向けて医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、社会福祉士とチームになって患者様を支援します。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
早出07:00~16:00
日勤08:30~17:30
夜勤16:30~翌10:00 |
休日・休暇 |
4週8休+祝日
夏季休暇 5日間
年末年始休暇 5日間
年間休日122日 |
所在地・アクセス
施設名 |
愛知県済生会リハビリテーション病院 |
勤務地 |
愛知県名古屋市西区栄生一丁目1-18 |
最寄り駅 |
◇「栄生駅」徒歩約10分
◇「浅間町駅」徒歩約15分
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イク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤可能
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大企業(日本毛織株式会社(東証1部上場)100%子会社)が母体なので安定した環境で働けます。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:小規模多機能
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社会福祉法人祖父江愛照会は介護保険制度が始まる前の平成9年に設立され、地域に根ざした活動に取り組
み、地域に必要とされ、利用者の方が安心・安全に生活できるよう日々取り組んでいます。経営面も安定しており、特に待遇面での退職金制度や寮(家具付き物件もあり)はオススメのポイントです。
賞与は3.5~4.0か月分支給!モチベーションを高く働いていただける環境となっています。
お得情報1食300円で、厨房で作った料理を食べることができます。
利用者の日常生活のサポートをしていただきます。社会福祉法人祖父江愛照会 が運営しています!
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:老人保健施設
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高待遇のお仕事です。安定したグループ会社の施設なので福利厚生が充実しています。
また、研修制度が
あるので、知識を身に付けながら長期的に働くことが可能です。
ブランクが空いているから少し不安。そんな方でもしっかりしサポートいたします。徐々に感覚を取り戻していってください!
:住宅型有料老人ホーム
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「アイシア港いろは」は、名古屋市港区にある看護師さんが24時間常駐している住宅型有料老人ホームで
す。
新入社員教育や介護研修に力を入れており、中途入職の方へも対応したしっかりした教育体制です。
先輩介護士によるフォローも充実!
病院が母体の医療法人豊隆会グループの施設なので、病院やクリニックとも24時間連携が取れており、何かあっても安心の体制を取っています。
:住宅型有料老人ホーム
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◇職員の定着率も良く、スタッフ間の連携が取れています
◇30代から40代の職員が多く、風通しもバ
ッチリ!
◇月給25万円以上も可能!賞与実績は4.3ヶ月分
◇年間休日111日!趣味などプライベートとも両立しやすい!
◇男性スタッフが多めなので、男性の方ものびのびと働ける
◇制服が支給されるので、私服が汚れる心配もありません!
【施設情報】
夜勤帯は各介護スタッフは各フロアに1名、看護師は1名常駐!
離職率が低く、働きやすい環境が整っています
内部研修あるよ、意見を聞いてもらいやすい
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:老人保健施設
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