介護老人保健施設メディコ守山
介護職/正社員/介護施設
名古屋市守山区のメディコ守山は入所定員100名、通所定員35名の介護老人保健施設です。
経営母体の医療法人並木会は、愛知県内各所で病院や福祉施設を複数運営しています。
オススメポイント
4.2ヶ月の年間賞与！
実働7時間10分！
高い有給取得率！
：老人保健施設
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給224,500円～ |
| 待遇 |
月給224,500円～
基本給141,500円～＋諸手当83,000円(夜勤手当4回分を含む介護福祉士の給与例)
勤務手当20,000円、処遇改善手当15,000円、特定処遇改善手当18,000円、夜勤手当7,500円/1回、時間外手当、資格手当13,000円(介護福祉士)、家族手当(配偶者10,000円 / 子5,000円)、通勤手当50,000/月(上限)
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
昇給年1回
賞与年2回(前年度実績4.2ヶ月分)
退職金制度あり(勤続3年以上で対象)
マイカー通勤可(駐車場代無料)
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
制服貸与
再雇用制度あり(満65歳まで) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
介護老人保健施設における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
07:00～15:10
08:50～17:00
09:50～19:00
10:50～20:00
16:30～09:30 |
| 休日・休暇 |
4週8休制 年間休日109日
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(法定通り) |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護老人保健施設メディコ守山 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市守山区日の後301番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇神領駅より車で10分
◇市バスゆとりーとライン 志段味西小学校より徒歩5分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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◇日勤のみ！食事手当もあるので、ママさんスタッフも大助かり！
◇土日祝出勤手当など、福利厚生が充
実しています
◇資格取得支援あり！サポート体制も充実しています！
◇月給20万円以上！昇給・賞与もあるので、きちんと稼げます
◇車通勤OK！通いやすくて便利です！
【PRポイント】
和気あいあいとした、アットホームな施設
年齢層も幅広く、生き生きと仕事が出来、笑顔があふれる環境！
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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社会福祉法人祖父江愛照会は介護保険制度が始まる前の平成9年に設立され、地域に根ざした活動に取り組
み、地域に必要とされ、利用者の方が安心・安全に生活できるよう日々取り組んでいます。経営面も安定しており、特に待遇面での退職金制度や寮（家具付き物件もあり）はオススメのポイントです。
賞与は3.5～4.0か月分支給！モチベーションを高く働いていただける環境となっています。
お得情報１食300円で、厨房で作った料理を食べることができます。
利用者の日常生活のサポートをしていただきます。社会福祉法人祖父江愛照会 が運営しています！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：老人保健施設
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複数のグループホームと有料老人ホームを展開している杉友商事グループです。
定員20名のサービス付
き高齢者向け住宅になります。
月給23万円以上！
小規模施設としては比較的お給与が高めです。
昇給・昇格、ボーナスも4ヶ月以上あります！
：サービス付き高齢者向け住宅
「 積極採用中 」
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ボーナスあり！福利厚生充実の職場で、心のこもった介護をしませんか
自分のスキルや経験が、きちんと
評価される職場ですので、どんどんスキルアップすることが可能です。
地域に根差した介護で、この街を豊かにするお手伝いを一緒にしていきましょう。
：グループホーム
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残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています！
食事補助一食300円あり！福利厚生充実の職場で安心して働ける環境！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ！
車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイサービス
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