老人保健施設いのこし
介護職/正社員/介護施設
いのこし病院と同じ敷地内にある介護施設にて介護士さん募集中!
入所定員100名、通所定員30名の介護老人保健施設です。
研修員会を設置し、内部・外部の研修に積極的に取り組んでいます。
24時間利用可能な法人保育園がある為、子育て中の方も安心の職場です。
賞与の前年実績は4.3ヶ月!安定経営の医療法人で働いてみませんか?
:老人保健施設
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給235,500円~ |
待遇 |
月給235,500円~
別途支給手当
勤務手当20,000円、資格(介護)手当10,000円~18,000円、特別手当23,000円、夜勤手当7,000円/1回、時間外手当、通勤手当20,000円(上限)
※勤務手当は14時間分を残業の有無に関わらず支給。時間数を超過した分は別途支給。
昇給年1回
賞与年2回(昨年実績4.3ヶ月分)
給与支払日:毎月15日締 当月25日支払い
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
定年60歳(再雇用制度あり)
退職金制度あり(勤続3年以上)
制服貸与
法人保育園あり(敷地内 / 24時間保育 / 対象:首の座った0歳児~未就学児 / 利用料:1,000円/日(上限17,000円/月) / 病児は不可)
研修制度
内部研修…年間10回、病院に講師を招いての研修会
外部研修…研修費用、交通費を補助
試用期間:3ヶ月(試用期間中の待遇変動なし)
受動喫煙対策:建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり) |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
介護老人保健施設における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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勤務時間 |
07:15~16:00(休憩45分)
08:45~17:30(休憩45分)
10:15~19:00(休憩45分)
16:30~09:30(休憩60分) |
休日・休暇 |
4週8休制 年間休日114日
夏季休暇3日、冬季休暇4日、バースデー休暇1日、年次有給休暇(6ヶ月経過後に10日)、産休育休、特別休暇 |
所在地・アクセス
施設名 |
老人保健施設いのこし |
勤務地 |
愛知県名古屋市名東区猪子石原一丁目1501番地 |
最寄り駅 |
◇市バス 猪子石原より徒歩3分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
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一般56床、地域包括ケア16床、療養90床、計162床のケアミックス病院
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◇賞与年3回!月給20
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◇キャリアアップ可能!評価制度が整っています
◇女性が働きやすい!産休育休取得実績あり!
◇週休二日制!お誕生日休暇もあります!
◇働くママ応援!施設内に託児所あり!
◇手当しっかり!退職金制度あり!
【PRポイント】
育休・産休取得実績あり。施設内に託児所もあるので、女性のライフイベントに合わせた働き方が出来ます!
また、キャリアプランニングがしっかりとしており、日々目的意識を高く業務に取り組める環境があります。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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住宅型有料老人ホーム コーワ品川は、荒子川公園駅徒歩7分という好立地に位置し、近くに商業施設もあ
るので、お買い物をして帰ることもできます。
40-50代の方がメインで働いており、人間関係も良好なので、お休みの融通も利きやすい職場です。Wワーク、即日勤務も可能!
資格取得支援にも協力的で、スキルアップしながら働くことができますよ!会社負担で、予防接種と健康診断も受けることができ、福利厚生も充実!ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:夜勤専従
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頑張り次第では25万円以上可!
お子様の行事等でのシフト調整がしやすい
子育てに理解のある職場!
【施設情報】
新規オープン施設の為、設備が充実。(例えば、見守りカメラで夜間対応時のスタッフの負担軽減を図る等)
徘徊で利用者様が外に出ないようにする為、セキュリティカードがないと扉が開かないようになっています!
:住宅型有料老人ホーム
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残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています!
食事補助一食300円あり!福利厚生充実の職場で安心して働ける環境!
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ!
車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:デイサービス
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