介護付有料老人ホームグラード名古屋駅前
介護職/正社員/介護施設
国の規準(3人:1人)の約倍である最大で3人の利用者様に2人の介護スタッフを配置し、
さらに看護師も24時間体制と手厚い人員体制の介護付有料老人ホームです。
フロア担当制を取っており、入居者様1人1人に寄り添った介護が可能です。
施設の最上階がドクターの住居となっており、緊急時の連携も万全です。
:介護付有料老人ホーム
「 積極採用中 」
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給270,000円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給 140,000円~143,000円
資格手当 初任者研修5,000円、実務者研修10,000円、介護福祉士10,000円
職務手当 60,000円~63,000円
特別手当 35,000円~40,500円
夜勤手当 30,000円(6,000円×5回)
[交通費]
実費支給 上限なし
[賞与]
有 年2回・計2ヶ月(昨年実績)
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)
[退職金制度]
有(確定給付年金)
[定年]
有 一律65歳
[再雇用]
有
[勤務延長]
無
[車通勤]
可 ※駐車場なし
[受動喫煙対策]
有 屋内禁煙 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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勤務時間 |
6:45~15:45(休憩60分)
8:45~17:45(休憩60分)
11:45~20:45(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分)
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休日・休暇 |
年間休日111日
夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇 |
所在地・アクセス
施設名 |
介護付有料老人ホームグラード名古屋駅前 |
勤務地 |
愛知県名古屋市西区那古野2丁目22番16号 |
最寄り駅 |
◇「国際センター」駅 徒歩5分
◇「名古屋」駅 徒歩12分
◇「浅間町」駅 徒歩14分
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あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311321
岡崎市の医療を支える宇野病院が母体となり、2015年に開設された地域密着型特別養護老人ホームです
。有名な建築士がデザインした建物は、一見介護施設には見えない特徴的な建物です。
レクリエーションや制作物など積極的にご利用者との交流を図り、生活の中に変化をつける工夫をしています。
特別養護老人ホーム29名定員、ショートステイ11名定員(計40名定員)
:特別養護老人ホーム
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311336
職員同士の連携が良いので雰囲気が明るく、利用者様へのサービスもクオリティが高くご家族様からの評価
も良い職場です。
シフト制・残業10時間以下・日勤のみの勤務だからこそ、お休みや勤務時間に融通の利く職場です!家事や育児とも両立可能で、がんばっているお母さんにオススメです!
月給頑張りしだいで25万円以上・賞与4.5か月分と福利厚生が充実しているので、モチベーションを高くしてお仕事をしっかりしていただけます。
:老人保健施設
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311309
月給20万円以上!しっかり稼げるお仕事です。分からないことは何でも聞きやすい環境!
笑顔のお年寄
りで溢れる街づくりを一緒にしていきませんか
:小規模多機能
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311529
◇幅広い年齢層のスタッフが活躍!小さなお子様が居られるママさん介護士も在籍!
◇協力しあえる環境
で、育児に理解のある職場!子育て相談等もしています
◇ライフワークバランスを尊重したい方にオススメです!
◇昇給有り!賞与は実績4か月分!退職金制度も完備です!
◇仕事のオンオフがハッキリしているので、過度なスタッフ間の交流は少ないです
◇サポート体制が充実しているので、介護経験がなくても丁寧に指導!
【PRポイント】
長く安定して働くことができる環境作りに取り組んでいる施設!
母体となる医療法人では病院、老人保健施設、透析事業など愛知県に密着した活動を展開!
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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311508
◇賞与実績3ヶ月~3.4ヶ月!夜勤手当9,000円と高待遇!
◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など!
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場!
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:老人保健施設
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