正社員求人 メイトウホスピタル


介護職/正社員/介護施設

◇子育て中の方必見!託児所有り!仕事中も安心できる!
◇昇給・賞与有り!社保も完備しています
◇有給の取得率高め!また、年間休日118日に加え、福利厚生休も有り!
◇徒歩5分と駅チカです!好立地です
◇退職金など、その他待遇も充実!腰を据えて働けます!

【施設情報】
地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養型病棟での勤務!
看護師、理学療法士、作業療法士の方々と、医療に近しい現場で働く事ができるので、スキルアップの機会が多いです
労務関係は法人から厳しいチェックが入っていますので、残業手当はしっかり付き、有給の取得率も高くなっており、長く働きやすい環境!

サポート体制充実 
幅広い年齢層の人が活躍 
仕事のオンオフがハッキリ 
離職率が低い 
:病院


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給205,000円~253,000円
待遇 [給与内訳]
 基本給 170,000円~180,000円
 資格手当 介護福祉士:23,000円
      ヘルパー:3,000円
 住宅手当(世帯主) 15,000円上限
 家族手当
 夜勤手当 7,000円/回

[賞与]
 有 年2回(前年度実績 60万円程度)

[昇給]
 有

[加入保険]
 社保完備(雇用 労災 健康 厚生)

[退職金制度]
 有(401K) 勤続3年以上

[待遇]
 託児所有り
 マイカー通勤(2km以上の場合可)
 財形有り
 定年60歳(再雇用制度有り)

 ◇試用期間:3ヵ月(給与変更なし)
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 病棟における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養型病棟に入院されている患者様への介助を行います。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 早出06:30~15:00
遅出08:30~17:30
夜勤16:30~翌09:30

休憩60分
休日・休暇 4週8休制(月9日~)
有給休暇
育児休暇実績あり
福利厚生休14日分
年間休日118日

所在地・アクセス

施設名
メイトウホスピタル
勤務地
愛知県名古屋市名東区上社三丁目1911番地
最寄り駅

◇「上社」駅 徒歩5分


企業情報

企業名 医療法人香徳会
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 介護付有料老人ホームそんぽの家松葉公園 イメージ
    311196

    介護付有料老人ホームそんぽの家松葉公園

    充実の研修制度!資格取得支援制度あり!働きながら学べる、そんな環境が揃っています。 業界初の現場 と同じ環境で学ぶ 「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、働きがいを支援しています。 :介護付有料老人ホーム

  • 介護老人保健施設福の里(通所) イメージ
    311581

    介護老人保健施設福の里(通所)

    JR・名鉄・近鉄・地下鉄のどこからも徒歩圏内と好立地にあります。 処遇改善手当が月給に45,00 0円以上上乗せされたり、各種手当てが充実しています。 :デイケア

  • リハビリホームグランダ一社 イメージ
    311704

    リハビリホームグランダ一社

    研修あり!分からないことは何でも聞いてください♪ チームワーク抜群!幅広い年齢層のスタッフがいる ので、風通しもよく関係性良好です。 高待遇!退職金制度あり!安心して働ける環境を提供いたします! :住宅型有料老人ホーム 「 積極採用中 」

  • 介護付有料老人ホームまどか有松 イメージ
    311294

    介護付有料老人ホームまどか有松

    昇給あり(処遇アップしました。)福利厚生充実の環境で一緒に働きませんか頑張りが正当に評価される環 境です。安定したグループ企業の施設です、安心して長くお仕事をしていただけます。 未経験者の方もグループ企業ならではのしっかりしたサポート体制でお待ちしています。 駅チカと通勤も便利ですが、単身用の社宅もご用意しています。 あなたの笑顔でみんなを癒してくれませんか :介護付有料老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホームかみすげの憩エスペランサ名東 イメージ
    311386

    住宅型有料老人ホームかみすげの憩エスペランサ名東

    入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。 医療依存度は基本的に低いものの高 い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。 看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。 資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。 また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。 資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。 入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。 :住宅型有料老人ホーム