正社員求人 介護付有料老人ホームまどか名城公園


介護職/正社員/介護施設

駅チカの職場です。天気の悪い日も通勤が苦になりません!
研修がきちんとあるので、安心して働くことができます。分からないことは何でも聞いてくださいね!
この街が好き、この街を良くしたい!そんな方にオススメな地域に根差した介護を提供しています。
:介護付有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給222,500円~
待遇 月給265,000円~
年収例3,714,356円~
・介護福祉士(高齢者施設での勤務年数が5年以上)・
(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)(特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸5年以上の方)

月給255,000円~
年収例3,565,500円~
・介護福祉士(高齢者施設での勤務年数が3年以上5年未満)・
(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)(特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が3年以上5年未満の方)

月給245,000円~
年収例3,416,500円~
・介護福祉士(上記以外の方)・
(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)

月給222,500円~
年収例3,126,400円
・介護職員初任者研修・
(夜勤5回含む※残業代別途支給)
年収例は入社1年目、残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。

※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給
※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給(①認知症②安全管理③介護技術/1資格当たり10,000円/月)
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 早番7:15~16:15
日勤8:30~17:30
遅番11:30~20:30
夜勤16:30~翌9:30(1時間休憩)
休日・休暇 4週8休制(月9日程度)
※年間休日数113日
有給休暇
前期・後期特別休暇あり
産前産後休暇

所在地・アクセス

施設名
介護付有料老人ホームまどか名城公園
勤務地
愛知県名古屋市北区金城1-7-31
最寄り駅

◇名城公園駅

◇黒川駅

◇浄心駅


企業情報

企業名 株式会社ベネッセスタイルケア
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    入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。 医療依存度は基本的に低いものの高 い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。 看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。 資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。 また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。 資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。 入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。 :住宅型有料老人ホーム

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    ◇キャリアアップ制度が整っています! ◇有給休暇取得率 グループ全体で70%以上 ◇誕生日休暇あ り!産休・育休取得実績あります! ◇車通勤OK・交通費支給! ◇施設内に託児所あり ◇高収入!賞与年3回! ◇福利厚生充実!退職金制度もあるので、腰を据えて働けます! 【PRポイント】 育休・産休取得実績あり。施設内に託児所もあるので、女性のライフイベントに合わせた働き方が出来ます! また、キャリアプランニングがしっかりとしており、日々目的意識を高く業務に取り組める環境があります。 サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :特別養護老人ホーム

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    残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ ています! 食事補助一食300円あり!福利厚生充実の職場で安心して働ける環境! 社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ! 車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。 【PRポイント】 教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン) サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :デイサービス