住宅型有料老人ホームヴィヴァハウス
介護職/正社員/介護施設
一宮市にある森中央クリニックが運営母体となる有料老人ホーム（定員39名）です。ご利用者・ご家族への接遇に力を入れており質が高いサービスに力を入れています。昼夜ともスタッフの人員配置が手厚く無理の無い体制づくりをしています。また医療法人が母体となるため、医療面でのサポートが充実しているためご利用者はもとよりスタッフも安心な環境です。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給208,000円～280,000円 |
| 待遇 |
月給208,000円～280,000円
［給与内訳］
給与
・基本給：163,000円～200,000円
・皆勤手当：10,000円
・夜勤手当：6,000円/回(月4回程度)
・資格手当：介護福祉士20,000円
・交付金手当：5,000円～20,000円
※処遇改善交付金は変動有り
・別途住宅手当有り(世帯主に限る)
待遇 ・昇給有り
［賞与］
あり 前年度実績 年2回・計3.0月分
［昇給］
有 年１回
［福利厚生］
・交通費別途支給
・無料駐車場あり
・職員親睦会あり
受動喫煙対策 原則屋内禁煙
おすすめポイント・職場の情報
【オススメポイント】
・教育体制充実
・手厚い人員配置
・賞与 3.0ヶ月分
・医療面のバックアップも安心
・ゲストを迎える気持ちの接遇意識の高さ |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
・施設に入居しているご利用者の部屋への訪問介護業務（施設外はありません）
・利用者様の生活全般の介助・介護
・食事・排泄・入浴などの生活に関する動作をご利用者の症状に合わせ介助して頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 11:00～20:00 ( 休憩 60 分 )
4) 16:30～09:30 ( 休憩 120 分 ) |
| 休日・休暇 |
4週8休制、年間休日108日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームヴィヴァハウス |
| 勤務地 |
| 一宮市萩原町花井方975 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311700
残業少なめ！福利厚生充実
スタッフにとって働きやすい環境を整えています。日常のケアでリフトやスラ
イディングシートを用いて、質の高いケアと職員に負担のかからない取組を実践しています。
住宅手当や家族手当等、各種手当が変充実していて、毎月の給与に加算されるのも魅力の一つです。
育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。
＜施設情報＞
ユニット型特別養護老人ホーム
介護付き有料老人ホーム
サービス付き高齢者向け住宅
ショートステイ
：特別養護老人ホーム
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311453
月20万円も可能な夜勤専従のお仕事です！
月10回程度の勤務となっているため、メリハリを持って働
きたい方におススメの求人です！
働き甲斐のある、スキルアップも出来る環境でお仕事をしてみませんか
一緒に暖かい介護が出来る方をお待ちしています。
車・バイク通勤OK！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：夜勤専従
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311517
◇処遇改善加算やマイカー通勤など、福利厚生が充実しています！
◇残業が月10時間以下など、離職率
が低い！安定性があります！
◇産休・育休が取得しやすい！女性が働きやすい環境です
◇月給25万円以上も可能！しっかり稼げる！
◇賞与・昇給・退職金もありますよ
【施設情報】
プリセプター制度を採用！技術指導・精神的フォローもバッチリ！
安心して働くことが出来る職場環境です
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：老人保健施設
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311384
◇夜勤帯は2パターンから選べます
◇無料駐車場も有ります！
◇頑張り次第では、月給25万円以上も
可能
◇育児休暇取得実績有り！女性も安心して働ける職場です！
【施設情報】
アットホームな職場！風通しも良いです
様々な介護事業を運営している母体の介護施設です！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311387
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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