住宅型有料老人ホームヴィヴァハウス
介護職/正社員/介護施設
一宮市にある森中央クリニックが運営母体となる有料老人ホーム（定員39名）です。ご利用者・ご家族への接遇に力を入れており質が高いサービスに力を入れています。昼夜ともスタッフの人員配置が手厚く無理の無い体制づくりをしています。また医療法人が母体となるため、医療面でのサポートが充実しているためご利用者はもとよりスタッフも安心な環境です。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給208,000円～280,000円 |
| 待遇 |
月給208,000円～280,000円
［給与内訳］
給与
・基本給：163,000円～200,000円
・皆勤手当：10,000円
・夜勤手当：6,000円/回(月4回程度)
・資格手当：介護福祉士20,000円
・交付金手当：5,000円～20,000円
※処遇改善交付金は変動有り
・別途住宅手当有り(世帯主に限る)
待遇 ・昇給有り
［賞与］
あり 前年度実績 年2回・計3.0月分
［昇給］
有 年１回
［福利厚生］
・交通費別途支給
・無料駐車場あり
・職員親睦会あり
受動喫煙対策 原則屋内禁煙
おすすめポイント・職場の情報
【オススメポイント】
・教育体制充実
・手厚い人員配置
・賞与 3.0ヶ月分
・医療面のバックアップも安心
・ゲストを迎える気持ちの接遇意識の高さ |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
・施設に入居しているご利用者の部屋への訪問介護業務（施設外はありません）
・利用者様の生活全般の介助・介護
・食事・排泄・入浴などの生活に関する動作をご利用者の症状に合わせ介助して頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 11:00～20:00 ( 休憩 60 分 )
4) 16:30～09:30 ( 休憩 120 分 ) |
| 休日・休暇 |
4週8休制、年間休日108日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームヴィヴァハウス |
| 勤務地 |
| 一宮市萩原町花井方975 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311349
主婦の方歓迎です。産休・育休後復帰の先輩もいます。働くママに理解のある職場で、思いっきり働いてみ
ませんか
残業もほとんどないので、家事や子育てとの両立も可能な職場です。
職員同士の関係も良好です！働きやすい環境の下で気持ちのよい介護を提供してください。
【施設情報】
東証１部上場の大企業が母体なので安定した環境で働いていただけます。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：グループホーム
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311114
駐車場・自転車置き場あり！お住まいやライフスタイルに合わせた通勤が可能です。
高待遇のお仕事です
。安定した会社の施設なので福利厚生が充実しています。
分からないことは何でも聞きやすい環境です！ご応募お待ちしております！
：サービス付き高齢者向け住宅
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311268
愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住
宅の一つです。
ゆうゆう未来館藤が丘は、名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅より徒歩で10分の場所にある定員28名の住宅型有料老人ホームです。
平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。
オススメポイントは代表の人柄！これに尽きます。
常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい！」と思ってしまいます。
是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。
：住宅型有料老人ホーム
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311578
夜勤がなく、毎週日曜日が休みのため、家事や子育てとの両立がしやすいです。
サービス付き高齢者住
宅に併設するデイサービスのため送迎業務がございません。
離職率が低く、待遇も手厚い施設です。
：サービス付き高齢者向け住宅
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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