さくらレジデンス
介護職/正社員/介護施設
岡崎市の医療を支える宇野病院が母体となり、2015年に開設された地域密着型特別養護老人ホームです。有名な建築士がデザインした建物は、一見介護施設には見えない特徴的な建物です。
レクリエーションや制作物など積極的にご利用者との交流を図り、生活の中に変化をつける工夫をしています。
特別養護老人ホーム29名定員、ショートステイ11名定員（計40名定員）
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給206,000円～243,000円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
給与
月給206,000円～243,000円（別途資格手当）
基本給161,000円～198,000円、調整手当15,000円、夜勤手当30,000円（1回6,000円×5回として）、資格手当（介護福祉士12,000円、実務者研修5,000円）
住宅手当及び扶養手当あり
※調整手当は処遇改善加算手当から付与
［賞与］
あり 前年度実績 年2回・計4.0月分
［昇給］
有 年１回
［福利厚生］
各種社会保険完備、企業年金:確定拠出年金退職金制度:あり 勤続3年以上
駐車場代自己負担1,542円
・キャリアアップ教育導入
・介護福祉士、ケアマネジャー資格取得支援あり |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
＊利用者様の生活全般の介助・介護
＊食事・排泄・入浴などの生活に関する動作を利用者様の症 状に合わせ介助して頂きます。
＊ユニットケア（９人程度）のため、少人数対応でアットホームな雰囲気です。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
1）08:30～17:30、2）07:00～16:00、3）12:00～21:00、4)21:00～07:00 |
| 休日・休暇 |
4週8休制、年間休日115日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| さくらレジデンス |
| 勤務地 |
| 岡崎市仁木町字東郷8-1 |
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非公開求人も多数！
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311750
定員45名の介護付き有料老人ホームです。
平均介護度2.5
月給26万以上！
夜勤回数も相談可能
で夜勤なしも状況次第ではOKです。
法人でスクールも運営しており、教育制度が充実しています。
資格取得やスキルアップを目指す方におすすめです。
：介護付き有料老人ホーム
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311720
定員131名の住宅型有料老人ホームです。
大手企業が母体の大規模ホームです。
介護度が低い方から
高い方まで幅広い利用者様がいらっしゃいます。
働きやすさに注力しており、有給は70％以上を消化しています。
また男性も育休取得を取得しています。
残業の月平均時間は6時間程度です。
賞与4.5か月！お給与も高めです！
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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311714
平成20年9月に開設した施設定員25名の住宅型有料老人ホームです。
名鉄犬山線「扶桑駅」より徒歩
20分の場所にあり、施設南側には大型ショッピングセンターがあります。
株式会社ライフケアは、西尾張地区を中心に全16の有料老人ホームを運営、創業者・役員・管理職は看護師で編成されています。
社内テストの成績や資格の取得等のスキルアップに応じて昇給制度を整えています。男女関係なく、やる気が成果につながる職場環境です。
：住宅型有料老人ホーム
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311512
当施設介護老人保健施設みなみは、一般棟と認知症専門棟があり、利用者様には質の高いサービスを提供し
ていて、心穏やかに日々過ごされています。
職場の環境もアットホームで、風通し良く人間関係は良好です。
経験者の方にはそのスキルを十分に発揮していただき、その評価として給与に反映しています。
先輩スタッフが丁寧に指導していますので心配はなく働いていただけます。
休日も週休２日制で有休のほかリフレッシュ休暇も取得していただけるので、ワークライフバランスを重視している方にオススメですよ。
生活のリズムが一定なので予定などの計画的も立てやすく、体にも負担なく働くことができます。
：老人保健施設
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311507
◇日勤のみ！デイケアでのお仕事！
◇日曜固定休み、年間休日110日！
◇高待遇！賞与実績3ヶ月～
3.4ヶ月！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイケア
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