さくらレジデンス
介護職/正社員/介護施設
岡崎市の医療を支える宇野病院が母体となり、2015年に開設された地域密着型特別養護老人ホームです。有名な建築士がデザインした建物は、一見介護施設には見えない特徴的な建物です。
レクリエーションや制作物など積極的にご利用者との交流を図り、生活の中に変化をつける工夫をしています。
特別養護老人ホーム29名定員、ショートステイ11名定員（計40名定員）
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給206,000円～243,000円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
給与
月給206,000円～243,000円（別途資格手当）
基本給161,000円～198,000円、調整手当15,000円、夜勤手当30,000円（1回6,000円×5回として）、資格手当（介護福祉士12,000円、実務者研修5,000円）
住宅手当及び扶養手当あり
※調整手当は処遇改善加算手当から付与
［賞与］
あり 前年度実績 年2回・計4.0月分
［昇給］
有 年１回
［福利厚生］
各種社会保険完備、企業年金:確定拠出年金退職金制度:あり 勤続3年以上
駐車場代自己負担1,542円
・キャリアアップ教育導入
・介護福祉士、ケアマネジャー資格取得支援あり |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
＊利用者様の生活全般の介助・介護
＊食事・排泄・入浴などの生活に関する動作を利用者様の症 状に合わせ介助して頂きます。
＊ユニットケア（９人程度）のため、少人数対応でアットホームな雰囲気です。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
1）08:30～17:30、2）07:00～16:00、3）12:00～21:00、4)21:00～07:00 |
| 休日・休暇 |
4週8休制、年間休日115日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| さくらレジデンス |
| 勤務地 |
| 岡崎市仁木町字東郷8-1 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
-
311564
職員同士の関係も良好！働きやすい環境で気持ちのよい介護を提供してください。
研修制度があるので、
知識を身に付けながら長期的に働くことが可能です。
ゆくゆくは、働きながらインストラクター資格が取れる！働く人のスキルアップを徹底的にサポートいたします。
：デイサービス
-
311517
◇処遇改善加算やマイカー通勤など、福利厚生が充実しています！
◇残業が月10時間以下など、離職率
が低い！安定性があります！
◇産休・育休が取得しやすい！女性が働きやすい環境です
◇月給25万円以上も可能！しっかり稼げる！
◇賞与・昇給・退職金もありますよ
【施設情報】
プリセプター制度を採用！技術指導・精神的フォローもバッチリ！
安心して働くことが出来る職場環境です
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：老人保健施設
-
311503
犬山市羽黒下にある療養型病院で病棟介護士の募集です。病床数は99床で全て療養型病床です。
主に寝
たきりの患者さまのケアが中心で、看護師・介護士で連携しながら介護業務に入っていただきます。
年間休日120日以上あり福利厚生も魅力的です。
：病院
-
311386
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
-
311494
◇法人内異動の希望も出せます！
◇月給20万円以上で、昇給・賞与もあります安定して稼げる
◇車通
勤もOKです！無料駐車場も有！
◇法人が行っているケアスクール有り！スキルアップしたい方必見
【施設情報】
ボーベルケアスクールという実務者研修や喀痰吸引研修を受けられるスクールがあります！
法人内で様々な施設形態を持ってますので、働き方も好みに合わせることができます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：グループホーム
名古屋・愛知介護求人ドットコムでは、愛知県全域の求人情報を検索することができます。
