せんねん村ケアプランセンター
ケアマネージャー/正社員
◇ケアマネ求人！日勤のみ！残業も月10時間以下なので働きやすい！
◇昇給・賞与有り！賞与実績は4.4ヶ月と多め！しっかり稼げます
◇年間休日115日！有給休暇取得率高め！自分の時間をしっかり作れる！
◇スタッフの年齢層のバランスが良く、風通しもバッチリ
◇職員同士の仲が良く、クラブ活動がよく行われています！
◇車通勤OK！託児所もあるので、子育て中のママさんスタッフ必見です！
【PRポイント】
建物は木をふんだんに使用し、暖かいぬくもりがある環境！
ユニットケアの先陣を切った施設
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：居宅介護支援事業所
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給190,000円～ |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 170,000円～
資格手当 20,000円
勤務手当 経験加算有り
住宅手当 賃貸:10,000円/、持家:上限4,000円/月まで
扶養手当
通勤手当 1kmずつ円で計算。よほど遠くない限り上限無し。
［賞与］
有 年2回（実績 4.4か月分)
［昇給］
有 年1回
［加入保険］
健康 厚生 雇用 労災
[退職金制度]
有 勤続2年以上 |
| 職種 |
ケアマネージャー/正社員 |
| 仕事内容 |
周辺地域在住のご利用者のケアプラン作成等、居宅介護支援業務全般をお任せ致します。 |
| 求める人材 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
|
| 勤務時間 |
早出07:30～16:30(月2回程度)
日勤08:30～17:30
遅出10:00～19:00(月2回程度)
休憩60分 |
| 休日・休暇 |
4週9休(31日の月は4週10休)
年間休日115日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| せんねん村ケアプランセンター |
| 勤務地 |
| 愛知県西尾市平口町大溝77番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇「上横須賀」駅 車で8分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311670
尾張健友会 千秋病院系列の介護施設にて介護士さん募集中！
徒歩2分の場所に千秋病院がある為、何か
あっても安心の体制です。
定員10名のショートステイが併設した定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです。
可能な限りその人らしい暮らしが続けられるように「ユニットケア」を実施しています。
給与水準はやや高く、介護福祉士の方だと経験3年目で月給260,000円を超えます。
：特別養護老人ホーム
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311664
寿々グループの住宅型有料老人ホームです。
病気を抱えても、障がいを抱えてもその人らしく最期まで過
ごしていただける環境をスタッフが一眼となり協力しています。
主に終末期（ターミナル期）のご利用者様が入居しており、利用対応が必要なご利用者の入居も多くあります。喀痰吸引等資格の受講やスキルアップができる環境があります。
：住宅型有料老人ホーム
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311571
◇女性の方必見！育休取得実績有り女性も働きやすい環境の職場です！
◇日曜日固定休で、日勤のみのお
仕事！家事・育児とも両立しやすい！
◇制服有り！服装に悩むこともありません
◇駐車場有！無料で利用可能
◇頑張り次第では月給23万円も可！しっかりと稼げる環境！
【施設情報】
風通しが良く、アットホームな職場です
様々な介護事業を運営している法人の介護施設なので、安心感があります！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイサービス
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311444
◇夜勤専従求人！実働時間は14時間で日給17,500円です
◇勤務日数の相談も可能なので、私生活
の予定に合わせて働ける！
◇雰囲気も良く、働きやすい施設です
◇仕事のオンオフがハッキリ！月の残業10時間以下です！
◇マイカー通勤OK！電車通勤の場合は駅から徒歩10分！
【施設情報】
やる気があれば管理者や施設長も目指しやすい！
キャリアアップを目指す方は全力でバックアップします！
鍼灸接骨院を展開している会社が母体で安心して働けますよ
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
：夜勤専従
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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