せんねん村ケアプランセンター
ケアマネージャー/正社員
◇ケアマネ求人！日勤のみ！残業も月10時間以下なので働きやすい！
◇昇給・賞与有り！賞与実績は4.4ヶ月と多め！しっかり稼げます
◇年間休日115日！有給休暇取得率高め！自分の時間をしっかり作れる！
◇スタッフの年齢層のバランスが良く、風通しもバッチリ
◇職員同士の仲が良く、クラブ活動がよく行われています！
◇車通勤OK！託児所もあるので、子育て中のママさんスタッフ必見です！
【PRポイント】
建物は木をふんだんに使用し、暖かいぬくもりがある環境！
ユニットケアの先陣を切った施設
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：居宅介護支援事業所
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給190,000円～ |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 170,000円～
資格手当 20,000円
勤務手当 経験加算有り
住宅手当 賃貸:10,000円/、持家:上限4,000円/月まで
扶養手当
通勤手当 1kmずつ円で計算。よほど遠くない限り上限無し。
［賞与］
有 年2回（実績 4.4か月分)
［昇給］
有 年1回
［加入保険］
健康 厚生 雇用 労災
[退職金制度]
有 勤続2年以上 |
| 職種 |
ケアマネージャー/正社員 |
| 仕事内容 |
周辺地域在住のご利用者のケアプラン作成等、居宅介護支援業務全般をお任せ致します。 |
| 求める人材 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
|
| 勤務時間 |
早出07:30～16:30(月2回程度)
日勤08:30～17:30
遅出10:00～19:00(月2回程度)
休憩60分 |
| 休日・休暇 |
4週9休(31日の月は4週10休)
年間休日115日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| せんねん村ケアプランセンター |
| 勤務地 |
| 愛知県西尾市平口町大溝77番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇「上横須賀」駅 車で8分
|
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非公開求人も多数！
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プレステージケア東海は、ミサワホームグループの理念「住まいを通じて生涯のおつきあい」のもと、住宅
ディーラーであるミサワホーム東海の介護関連子会社として創業されました。
名古屋市を中心に東海エリアをカバーする高齢者向けサポートマンションプレステージシリーズを展開中です。
プレステージ小幡緑地は、名鉄瀬戸線 小幡駅から車で3分、東名阪自動車道 小幡ICから車で2分の場所にある総戸数39戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
基本的に入居されている方は介護度が比較的軽い方が多く穏やかな雰囲気、一人ひとりとコミュニケーションを取りながらケアにあたりたい方にオススメです。
夜勤の巡視は基本的に入居スペースに入らない為、比較的夜勤帯の勤務負担は少ないです。
：サービス付き高齢者向け住宅
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311574
日勤なので、家事や育児との両立がしやすいのが特徴！教育制度が整っているので、ブランクがある方も安
心して復帰していただける職場です。フォロー体制、サポート体制もしっかり整った職場なので、最初は不安なことも多いと思いますが、チームの一員として一緒にがんばりましょう！
：病院
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月給20万円以上！交通費別途支給！しっかり稼ぎたい方必見のお仕事です。
シフト制なので、あなたの
希望をどんどん言ってください。できる限りのご希望にお応えします。
：訪問介護
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◇年間休日122日以上！愛知県職員と同等の給与・休日と公務員待遇！
◇住宅手当上限27,000円
と高待遇！
◇賞与3.8か月分
◇男女の偏りがなく、風通しの良い雰囲気！
【PRポイント】
回復期リハビリテーション病院での介護福祉士は、「看護助手」ではありません！回復期リハビリテーション病棟は歴史が浅く、一般病棟における看護助手業務と間違えられることがありますが、介護福祉士としての基準配置があり介護業務に専念できます。
介護施設との違いは、リハビリ専門の病院であることです。脳梗塞や心筋梗塞などの特定の疾患を患った方だけが入院することができる施設で、入院当初は病気の後遺症で歩けない…話せない…状態の方が、退院時には自力で生活ができるまでに回復します。
回復するまでの過程を一緒にリハビリや機能訓練をしていく喜びを感じることができる職場です。
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：病院
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311243
月給265,500円～！しっかり稼げるお仕事です。
産休・育休実績あり (過去5年間で3回の取得
実績)
子育て世代が多い30歳代がメインとなって働いている環境なので、運動会や子供の授業参観などは、皆で協力し合ってシフトの調整をしています。会社全体で家庭を大事にして働ける環境を全面的にバックアップしています。
また、会社負担での養老保険への加入など、利益が出た分は従業員にしっかり還元しようという考えで、福利厚生も充実しています。
代表者が看護師ということもあり、看護師と介護職の隔たりがない職場を目指しています。
人間関係も良好で、派閥などもなく、気の合う仲間とショッピングに行ったり、食事会(女子会)を開いたりしています。
わきあいあいとした職場で、あなたも一緒に働きませんか
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