正社員求人 介護老人保健施設おとわの杜


ケアマネージャー/正社員

施設内の雰囲気は穏やかで、利用者様も穏やかに日常を過ごしています。
職員同士も良好な関係で、すぐに打ち解けていただけると思います。
職員の待遇面では残業は10時間以下・年間休日116日で頑張り次第で月給20万円以上、賞与4か月分と評価で皆さんの頑張りに答えています。
また、産休・育休の取得実績もあり、勤務が日勤となっているので育児・家事の両立もできます。
:老人保健施設


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給193,500円~261,000円
待遇 [給与内訳]
 基本給168,500円~231,000円
 諸手当
 業務手当 20,000円~20,000円
 資格手当 5,000円~10,000円
 通勤手当 実費支給 上限あり 月額:15,000円 

[賞与]
 あり 前年度実績 年2回・計4.00月分

[加入保険]
 雇用 労災 健康 厚生
職種 ケアマネージャー/正社員
仕事内容 施設内にお住まいのご利用者のケアプラン作成、相談業務などケアマネ業務をお
任せ致します。
求める人材 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
勤務時間 08:30~17:30
休憩時間 60分
時間外あり 月平均5時間
休日・休暇 シフト勤務
年間休日数 116日
育児休業取得実績 あり

所在地・アクセス

施設名
介護老人保健施設おとわの杜
勤務地
愛知県豊川市赤坂町東山12-1
最寄り駅

◇名電赤坂駅

◇御油駅


企業情報

企業名 医療法人信愛会
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 住宅型有料老人ホームメドック東郷 イメージ
    311128

    住宅型有料老人ホームメドック東郷

    月給25万円以上のお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見です。 ブランクもOK!結婚や子育て で仕事を離れている方でも安心して働ける環境です。フォロー体制やサポートが充実しています。 また新しい施設ですので、自由に意見が言いやすく、フラットで風通しの良い環境です。 ご応募お待ちしております。 :住宅型有料老人ホーム

  • 特別養護老人ホームオレンジタウン笠寺 イメージ
    311154

    特別養護老人ホームオレンジタウン笠寺

    高待遇のお仕事です。医療法人財団善常会のグループ法人で福利厚生が充実しています。 賞与あり!« 昨年度実績4.3ヶ月»自分の頑張りが評価されるので、仕事へのモチベーションが断然違います! 定員80名のユニット型特養のため、ご利用者に近いケアが実践できます。 2019年4月にはオレンジタウン笠寺Ⅱが隣に開設し、ますます地域に根ざした活動に力を入れています。 :特別養護老人ホーム 「 積極採用中 」

  • 住宅型有料老人ホームはなひなの杜名東 イメージ
    311552

    住宅型有料老人ホームはなひなの杜名東

    オープンしてまだ2年ほどの施設です。利用者様の心と身体に寄り添った介護をスタッフ全員で していま す。一緒に頑張っていただける方を募集しています。 福利厚生充実!サポート体制もしっかりとしていますので安心して働ける :住宅型有料老人ホーム

  • 老人保健施設ウエルネスきっこ イメージ
    311416

    老人保健施設ウエルネスきっこ

    ◇年間休日111日!育児休暇取得実績有り! ◇月給25万円以上も可能!ガッツリ稼ぎたい方は必見で す ◇賞与実績が4.3か月分と多め! ◇車通勤OK!無料駐車場もあります ◇退職金有、社保完備など、高待遇! 【施設情報】 風通しバッチリ!働きやすい環境の施設 スタッフ同士の連携がしっかりているのでスムーズに業務をこなせる!  サポート体制充実   若い人が活躍    仕事のオンオフがハッキリ   離職率が低い  :老人保健施設

  • 居宅介護支援事業所紅 イメージ
    311354

    居宅介護支援事業所紅

    月給39万円も可能なお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見! また、残業も月2時間程度と少な く子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っていますよ! 社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です。 経験者の方歓迎!車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。 【PRポイント】 教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)  サポート体制充実   若い人が活躍   服装の自由度が高い   勤務時間外の付き合いが多い   離職率が低い  :居宅介護支援事業所