介護付有料老人ホームライフハウス千種２
介護職/正社員/介護施設
施設の日常はいろいろな催しをスタッフみんなで考えて開催をしています。
あなたも企画してみませんか
この施設では、利用者様の生活環境の向上はもちろんのこと、スタッフの働く環境の向上も
目指しています。
先輩スタッフが丁寧に相談に乗っています。
福利厚生も充実！一緒に楽しい職場でお仕事をしましょう！！！
：介護付有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給226,875円～ |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 200,000円
資格手当 5,000円～
夜勤手当 時給計算時の3.5時間分、4,375円～/回
通勤手当 全額支給
［賞与］
賞与 年2回（前年度実績2ヵ月分）
［昇給］
あり 年1回
［退職金制度］
退職金 あり (勤続3年以上)
［加入保険］
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
07:00-16:00
09:00-18:00
11:30-20:30
17:00-10:00
休憩時間(日勤) 60分
時間外 月平均10時間 |
| 休日・休暇 |
シフト制 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護付有料老人ホームライフハウス千種２ |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市中区新栄3-17-7 |
| 最寄り駅 |
| ◇千種駅
◇新栄町駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311507
◇日勤のみ！デイケアでのお仕事！
◇日曜固定休み、年間休日110日！
◇高待遇！賞与実績3ヶ月～
3.4ヶ月！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイケア
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311665
寿々グループの住宅型有料老人ホームです。
病気を抱えても、障がいを抱えてもその人らしく最期まで過
ごしていただける環境をスタッフが一眼となり協力しています。
主に終末期（ターミナル期）のご利用者様が入居しており、利用対応が必要なご利用者の入居も多くあります。喀痰吸引等資格の受講やスキルアップができる環境があります。
喀痰吸引研修は入社3ヶ月経過後、施設長推薦の上受講。会社が費用を負担します。
：住宅型有料老人ホーム
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311685
最寄駅から徒歩4分！
年間休日115日
日勤のみのお仕事です！
【施設情報】
10：1の看護体制
、プライマリー制をとっており、患者様一人ひとりとゆっくり関わることができます。
患者様それぞれに合った個別性のあるより良い看護を目指して、日々頑張っています
：病院
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311366
賞与年3回！実績は4.3ヶ月分
介護・看護間の関係性良好！
残業が少なめ！
【PRポイント】
28年目になる社会福祉法人で、地域性が高く、信頼を頂いているので安心して働いて頂けます。
離職率も低めで、夜勤もリーダーがしっかりサポートしてくれるので安心して働けます！
頑張り次第では月給33万円も可能なので、しっかり稼げます！
・より詳しい仕事内容を知りたい方
・人間関係、実際の給与や賞与情報などを知りたい方
・入職までの流れを知りたい方
・今すぐ働きたというお急ぎの方
1分で完了！お気軽にお問い合わせください。
お電話でのお問い合わせ・ご相談も受付中です。
0120-766-860(電話料金はかかりません)
：特別養護老人ホーム
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311386
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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